大阪営業所ジャストアップデート法案コンペに出席しました_社長ブログ#16
ジャストアッデート法案コンペとは！？
企画人の金田さん（調査Gリーダー）より主旨の説明がありました。
自分の理想とする100億円企業と現在のJUSTを比較し、ジャストがもっとよくなるために変えなければいけないこと、新たな挑戦は何か？
（例）
就業環境や業務効率（在宅・報告書効率化など）
営業所体制・全社体制（賃金・福利厚生など）
会社の発展（経営・新事業など）
上記のお題について大阪営業所内でアイデアを募集。12人がエントリーし、プレゼン大会（1人10分）が開催されました。毎年お題は変わりますが、今年で第三回目になります。
会場に入れない人はZOOMで参加していました。
私の役割は・・・・
発表アイデアについて
①可決 ②否決 ③保留
の判定と発表へのフィードバックです。
どんなアイデア？
素晴らしいアイデアばかりでしたので、簡単に紹介させてもらいます。
①希少人材育成！顧客先への出向プログラム
②健康経営！フィットネスクラブ推奨＆費用補助
③対話力アップ！メタバースを活用したバーチャルオフィス
④仕事の喜びUP！褒められポイント可視化＆褒められ称号ランク
⑤営業所完全体へ！技術交流の為の短期異動制度
⑥会社に行きたくなる！オフィス環境整備
⑦効率化アップ！報告書作成補助ツール
⑧夜勤待遇向上！夜勤制度の見直し
⑨気持ちに余裕を！振休・代休の月跨ぎ
⑩しっかり休んで生産性アップ！リラクゼーション環境の強化
⑪その価値はプライスレス！全国所長ローテーションによる活性化案
⑫100万円争奪！ジャスリンピック
⑬ハイパフォーマンス集団へ！モンテッソーリ教育を取り入れた研修改革
⑭福利厚生充実化！選択型福利厚生サービス。カフェテリアプラン
⑮無限の可能性！ジャストSNS戦略
※上記、タイトルは私が勝手につけています。
プレゼンの感想
提案数も多かったのですが、幅もとても広くびっくりしました・・・。
業務効率化、健康経営、働き方改革、人材育成、営業戦略、エンゲージメント向上などなど、、、。他分野にわたり、まだまだ課題と感じていることが沢山あるのだなと再認識させられ、刺激になりました。
今回のプレゼンにおいては
その場で可決！というアイデアが半分くらいあり、
詳細な検討したいので保留させて欲しいというアイデアも多々ありました。
また、参加者のプレゼン力が高く、笑い☺あり、学び✐ありのあっというまの時間。自発的な企画、任意募集でこれだけの提案数！、大阪営業所のパワーは底知れずですね！
来年も楽しみにしております！
久々の打ち上げ🍺
昨年はコロナ禍で出来なかった大人数での飲み会。
やっぱりこの瞬間が一番楽しいですね🍺
企画者の金田さん、プレゼンター、参加者の皆さん、ありがとうございました！
営業所の雰囲気紹介！
当日撮影した写真でオフィスの雰囲気を紹介します！
最寄りは新大阪から2駅目の江坂駅。
フリーアドレス制だそうです。
Gリーダーの倉さん（左上）、営業谷田さん（右上）
新名さん（左下）、飯田さん（中下）、金房さん・金田さん（右下）
糸田川には主のヌートリアがたまに現れるようですっ。
以上。
ジャスト代表取締役 社長
角田賢明
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