ちょっと、こぼれ話…

ワタシはすべてを見通す力はないけれど、誰も後進達へきちんと説明して教授しようということが足りない。
分からなければ「自分で調べろ」といことでお終にして自分たちの不透明さを蔑ろにして責任転嫁。
今更始まったことではないし、こういった悪循環が未だにはびこる組織なのだから。
しかし、何かしら問題が起きれば担当者の責任としてトカゲのしっぽ切。
かといって「上意下達」が出来なければ、「役立たず」、「役不足」の汚名を着せられる。

「何がそんなに偉いのか？」「何にそんなにプライド意識高いのか？」と思ってしまうほど年寄集団が幅を利かして、身体、知恵を動かさず口ばかり動く。
いつも「口を出す暇があれば、身体を動かせ！！知恵を出せ！！」と心の中で叫ぶ。
結局は、「自分たちがその組織の成長を停滞させ、止めている」ということを認識していない。
何時まで経っても堂々巡りで同じことを繰り返すだけなのに。
もう少し、自分たちで考え、自分たちの成長を促すように努力しなければいけないのにね。
自分たちができないことを良しとしてはいけないのだよ。

本当によく理解できませんが、年下の人間はよくワタシに問い合わせてくる。「その部分はワタシの担当じゃないのだけれど」と思いながら説明はしますが。ほかの人間には問い合わせし難いのでしょうね。
だれもきちんと考えてあげようとはしないし、真剣に取り合うつもりがないのですから。
分からなければ、即、「それは自分で考えるべき」とあっちへ向いてしまう。

なんにせよ、自らが間違った予測をして、それが自分の責任になるのを恐れているのだから。
そして、なにかしら問題が起きれば「担当者の責任」として責任転嫁の準備に入りトカゲのしっぽ切。
ワタシとしては、恐れることはないし、結局は何をしても評価されないことは百も承知だからそういった人間たちの輪に入らないから声を掛けやすいのだろうな。
まぁ、責任転嫁して自分の保身に走るのはいいけれど。
随分と損な役回りをしてきた人生だからね。今更…
まぁ、そういった星回りの人生だし。
けれども、自分たちで考えて自分たちを成長させなければ何も進まないのだけれど。

まぁ、「誤認」で「すべて撤回します」、「撤回したのでもう、誤認に関しては発言しません」って言えば丸く収まる話みたいだけれど…

これを、ワタシたちも「トップがそうですから」と行なったら処分ものでしょうけれどね(笑)