#採用動画
【採用動画】に変化が出てきたようですよ。
こんにちは、4s Production 中沢です。
今回はPR TIMESさんの記事についてアップしていこうと思います。
元記事はこちらから
「採用動画のトレンド、「かっこいいvs身近さ」求職者はどちらを好む？ 就活生・転職経験者の約7割が「身近さ」のある動画を希望」
アンケート調査の詳細はこちら
MOOVY 採用担当者必見！採用動画のトレンド「かっこいいvs身近さ」どちらを好む？
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【採用】志望度を高める方法とは？
志望度の高い人は離職率が下がります。
少子高齢化で学生や働く人の数、年々減り続けています。
そんな中で優秀な人材を確保するためにも採用は重要度が増していきます
こんにちは、4s Production 中沢です。
今回は「最近の【採用動画】のトレンドとは？」の続きで志望度の高い人の集め方についてです。
ざっくりいうと…
「採用動画は何が良いのですか？」
「採用動画は何が良いのですか？」
最近の【採用動画】のトレンドとは？
インタビューはそろそろ終わりでしょうか？
こんにちは、4s Production 中沢です。
先日、「採用動画で社員のインタビュー以外で何かないか？」と
ご相談を頂いたのでそれについて回答していきたいと思います。
はじめに動画の良さとは？昨今、動画が急増して採用にも動画を取り入れる企業様が増えています。
というか、取り入れていないところはかなり遅れをとっていると言っても
過言ではありません
