和泉 純一｜RAKSUL VP of Design

RAKSULでデザイナーをしています。これからのプロダクト（産業）とデザイン組織を一緒…

和泉 純一｜RAKSUL VP of Design

RAKSULでデザイナーをしています。これからのプロダクト（産業）とデザイン組織を一緒に作ってくれる仲間を探してます。少しでもご興味あればお気軽にご連絡ください！副業（株式会社KX）にて茨城県カシマの地域創生をお手伝いしてます。鹿島アントラーズを応援しています。

2023年のRAKSULにおけるデザイン経営への取り組みについて振り返り

2023年最後の日に、個人的な振り返りとしてこの記事を書いています。 今年1年、自分がやってきたことを振り返り考えてみると、RAKSULにおけるデザイン経営をテーマに、全社横断プロジェクト、ブランディング、プロダクトデザイン、デザイナー育成とマネジメント、中途デザイナー採用とオンボーディング、RAKSUL初の新卒デザイナー採用と、幅広い領域で大きな裁量を持ってお仕事（デザイン）してきました。 期初に掲げた上記の項目、すべてにおいてチャレンジは出来たかなと。 経営にデザイ

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    • RAKSUL DESIGNの現在地（2023年秋）

      こんにちは、RAKSULでデザインマネージャーをしている和泉（ジェイ）です。 先日、社内インタビューを受けて回答した内容を元に、最近のRAKSULにおけるデザイン組織での取り組みや、目指している姿などについて書いた記事になります。 Q1. RAKSULのデザイン組織は何をしているチームですか？デザイン組織として目指しているビジョンに当てはめて回答をすると、RAKSULという会社の成長と、今だと主に印刷、集客支援などを行なっているラクスル事業の成長と国内外における新規事業の

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      • ビールを飲みながらノンデザイナー向けにヒューリスティック評価をテーマとしたデザイン勉強会を実施した話

        こんにちは、RAKSULでデザインマネージャーをしている和泉（ジェイ）です。 今回は、社内勉強会として実施した『ノンデザイナー向けデザイン寺子屋』その備忘録というか2回目以降のレポート記事を推奨するために、まずは自分で書いてみようという記事になります。 勉強会の目的と背景デザイナー職以外のノンデザイナーでもヒューリスティック評価とかユーザビリティテストなどが使えるようにユーザビリティの基本原則、評価する際の参考となるUIについて理解してもらえればなと。 そして、あえてオ

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        • 副業デザイナーによって急拡大させたハイブリッドなデザイン組織について

          こんにちは、ラクスルでデザインマネージャーをしている和泉（ジェイ）です。 2022年2月時点で10名程度だったデザイン組織を、正社員採用から副業デザイナーの採用に振り切ることで、半年で30人以上の組織へ急拡大させた経験から、 プロダクト開発と組織開発の両軸において、上手くいったこと 逆に苦戦したこと、今後の課題とチャレンジ について書きました。 はじめにRAKSULにおけるデザイン組織の現在地 元々は事業ごとにデザイナーを採用していて、多くて2名ほどで、スタートア

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        2023年のRAKSULにおけるデザイン経営への取り組みについて振り返り

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          副業をキッカケにRAKSULへ転職して3ヵ月間の試用期間が終了したのでご報告

          10年間お世話になったDeNAを退職し、2022年2月よりRAKSULへデザイナー職で入社して無事に試用期間を終えた和泉（ジェイ）です。 転職に際して、採用関係、同僚の一部から人事職じゃないの？といったお声をいただいていたこともあり、改めてRAKSULへの転職の経緯と入社してからやってきたこと、これからの展望をご報告したいと思います。 自己紹介デザイン事務所で10年、ITベンチャーで3年、大学講師をしながら、さまざまな分野でのデザインを経験し2011年からDeNAにてMo

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