ALL NEW PORTSのシャドーイング講師の採用基準と研修内容

ANP講師は、書類選考があり、その後、面接があり（そこで模擬レッスンをしてもらいます）、採用が決定したら、そこから研修が始まります。

書類選考では、履歴書や経歴書以外に音源も提出してもらいます。どんなに資格や学歴が高くても音源が講師にふさわしくなかったら不採用ですし、どんなにネイティブ発音であっても、別の理由で不採用になることもあります。メールの書き方一つとっても。

でも、年齢では判断しませんし、学歴や資格試験だけで判断もしません。