大幅に不足するIT人材、本質的な改革で対応する手段とは
こんな方々におすすめ経営層(CEO、CIO、CDO、CHRO等の役員やリーダー)、情報システム部門、DX部門、経営企画部門、人事部門
記事のポイント(SCQR)Situaiton(状況)2030年、IT人材は多ければ80万人近くが不足。「2025年の崖」を越えられずにDXを実現できず、衰退に向かう企業が出てくる。経営課題としてのIT施策かつ人事施策として重要な論点。
Complexity(複雑性)IT人材は短期間では増えず、需給バランスは悪い状況が続き、採用を増やしたくて