自分のキャリアに悩んでいる話　其の一

親子留学をなぜ決断したのかについて書く前に、そう決断するに至るまでの悶々とした（今もしている）今までのことを書いていこうと思います。

大学を卒業してからＳＥとして働いてます。

会社はその間に1回転職して変わっていますが、職種は変わらず。

働き始めた20年程前は、本当に男社会で（今でも男の方が圧倒的に多いけど）
仕事も毎日深夜や日付が変わるまでずっと残業で、月100時間超えるなんて当たり前の世界だった。

周りがどんどん辞めていく中、必死で食らいつき頑張ってきた。
私の人生史上、一番勉強したし、努力もしたし、涙も流した。

20代後半で他の同期よりも早く昇格して、頑張りが認められ嬉しく思っていた。

30歳になってすぐ結婚し、子供ができ、産休育休を経て仕事に復帰。
復帰はできたけど、居場所が無かった。

仕事内容は、「とりあえず」的な単純作業しか与えられなくなり。
上司は、「子育てと仕事の両立大変だよね～いつでも休んでいいからね！」と理解を示しているつもりでも、本質はわかっていない。

そして、業績評価になると、思いっきり悪い評価を付けてくる。

　設定してる目標が低すぎる。
　子育て中かどうかに関係なく、全員を平等の目線で評価してる。
　休み過ぎてて、やる気を感じない

とかとか。まぁ、他にもいろいろ言われた気はするけど。

設定してる目標が低いって、評価結果の面談で言われても。。。
設定した時にお互い合意してるじゃん。

目標達成してない人でも良い評価を貰って昇格していて。
そもそも最初から、目標達成したかどうかなんて全く関係なくて。

だけど、私にも問題がある事は分かっていて、
「こんな単純な作業じゃなくて、ＰＭかＰＬとしての仕事を下さい」って言えなかったんだ。

ミーティング多いじゃん？
スケジュールもシビアじゃん？
お客さんとの調整もあるじゃん？

いつ休むかわからないのと、円滑に進むプロジェクトなんて稀で、事の大小はあるけれど、プロジェクトって、いつも何かしら問題がある。

ワンオペで子供育てながら、常に頭の中では「あの件、どう対応しよう？」って考えて、気になるから子供が寝た後にまた仕事してって。。。

不器用な私にはできなかった。