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【仕事・キャリア】FY22-3Q ふりかえり

HAYASHI Takahiko

なんだかんだで12月も終わりになってきました。取ってつけた言い方ですが、1年は早いものですね。会計年度で数えても、残り3ヶ月なんですよね…

FY22の2Qのふりかえりはこちらです。

10〜12月の思い起こし

■仕事
10月：施策の開発も進み、仮説検証を行える最低限の機能（MVP：最小価値提供製品）を盛り込めた。特になにかネガティブなことが起きた印象がない。アカデミアの講師も何度か経験し、やり方やプレゼンも毎回改善ポイントを挙げてアクションしていく習慣が回り始めてきた印象。

11月：仮説検証を行うためにある実験に参加してもらう人を有志で集めようと募集したが集まらず。マネジャーの伝とこれまでの支援のお返し的になんとかいくつかの部署から出してもらった。実験内容のわかりにくさもあるが、施策による提供価値によって解決される課題に、今のうちの会社ではそこに切迫感を感じてもらえなかったのもあるかもしれない。
あとは2つ目の施策も仕込み始める。

12月：検証のために集めた人数人と向き合う1ヶ月間だった。施策によりその数人の方の持つ課題はある程度解消されたと思う。しかし自分が一番鍛えられた感じもした。
2つ目の施策も滞りなく進み、来年早々にはパイロット的に社内に出せそう。忙しい中でもなんとかあまり取れてなかった有休も少しは消化する。

■キャリア（コーチング、パラレルワーク、アジャイルなど）
10月：粛々とコーチングを行っている期間。もっと場数を踏みたいが、なかなかクライアントを集められない。コーチングをパラレルワークとして対価を得られるようスキルマッチングのサービスにも登録してみたものの、なかなか集められず。コーチングで対価を得るのは難しいとは聞いていたが…

11月：コーチングとしては途中で終了の申し出のクライアントもいて、自分のスタイルを改めて見直す機会となった。卒業する人がいるにも関わらず新規のクライアントをなかなか獲得できず。少し停滞気味。パラレルワークの次の展開も見込めず。

12月：コーチングもパラレルワークもあまり進捗がない。アジャイルは社内での講師、社内イベントでの講演、来年のイベント参加の計画など着実に関われる場面が増えた。シン・アジャイルコミュニティも可能な限り参加。イベント検討や初めてのアドベントカレンダーにもチャレンジした。

2QのTRYの状況確認

2QのTRYに挙げたアクションの実施状況です。

  • Start（はじめてみること）

    • ×：新しいコーチングを行うクライアントの募集・探索（1Qから継続）

    • ×：きちんと対価を得られるコーチングの実施（1Qから継続）

    • （既に追いついてないので、これ以上StartのTRYは増やさない）

  • Stop（やめてみること）

    • ×：StartのTRYをはじめるために止めることができることはないかを探索する

  • Continue（続けること）

    • ○：note毎日更新など、1QのContinueのTRYは継続する

    • △：アジャイル関係の社内外関係の構築とコミュニティでの貢献を続ける

note毎日更新はかろうじて死守できているものの、軒並みTRYの実践ができていないですね…

KeepとProblem

  • Keep（良いことで続けるべきこと）

    • 色々課題はあるものの、仕事は順調

    • noteを毎日書き続けたおかげか、スキをもらえる機会が増えた

    • アジャイル絡みは社外の方たちと繋がり続ける

  • Problem（何かカイゼンが必要なこと）

    • 2Qで問題に挙げていた問題に引き続き、コーチングの実践の場、コーチングの話題に触れる場がさらに減ってしまった

    • noteのネタがコーチングが減ったのも2Qと同じ状況

    • 時間制約・体力面で仕事以外の活動が鈍化している

コーチングに関しては1Qから挙げられている問題が引き続き残った、というか状況としては悪化した印象（学びはあったけど）。

3QのTRY（Start／Stop／Continue）

これまでを踏まえて今後のTRY項目を挙げていきます。

  • Start（はじめてみること）

    • （既に追いついてないので、これ以上StartのTRYは増やさない）

  • Stop（やめてみること）

    • TRYをちゃんと実践するために、止めることができることはないかを探索する

  • Continue（続けること）

    • 引き続き、note毎日更新など、1Q、2QのContinueのTRYは継続する

    • 引き続き、コーチングは新たなクライアントの募集・探索、対価を得られるコーチングの実施をする（1Q、２Qから継続）

    • 社外との関係をメインとしたアジャイルコミュニティの活動

以上、3Qのふりかえりでした。
仕事以外の自分のことに向き合うことが少なく、停滞した3ヶ月だった印象です。2Qでコーチング絡みがあまり進捗しなかったのもあり、次の3ヶ月は再TRYという感じであまり新しいTRYは入れませんでした。アジャイル絡みは2Qでもやっていたので引き続きContinueという形で入れておきました。

次回はむきなおりです。


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