モチベーション3.0の特徴を理解する
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
JJとはこのような人間です。
今日も興味を持った記事/報道について
私の考えを交えて紹介していきます。
紹介したいのはプレジデントオンラインでの
「モチベーション3.0とは何か？」
についての記事です🤔
仕事やビジネスでは
私たちは求められた目標や成果を満たすため
日々の業務に勤しんでいます。
目標達成や成果創出は簡単なことではないので
試行錯誤や直面する課題解決が必要になる
ことは多くの人が実感しているはずです。
仕事をする上で必要な要素を考えた場合に
必ず挙がるのは「モチベーション」という
要素であると言えます。
しかしながら
一口にモチベーションと言ってもいくつかの
種類があるということを理解している人は
少ないと思われます。
モチベーションの種類とその違いを
理解することによって現代にとって
必要なモチベーションが何かを理解すること
ができます。
今回の紹介記事では
モチベーション3.0とは一体何なのか？
について説明がされています。
モチベーションには複数の種類があることが
アメリカの文筆家（ダニエル・ピンク）に
よってモチベーション3.0が提唱されています。
その内容とは
モチベーションには1.0, 2.0, 3.0の3種類が
存在しているというものです。
モチベーション1.0は
最も根源的・野性的なやる気であって
人間の3大欲求に通じているものです。
このモチベーションは人間が社会を構成する前
から持っており年齢問わず持っている最も
基本的な要素です。
モチベーション2.0とは
報酬と罰の関係から生まれるやる気であり
仕事やビジネスはこれに該当します。
仕事の成果に対する給料アップというのは
まさにモチベーション2.0に関わる現象だと
言えます。
最後にモチベーション3.0というのは
自主性・成長・目的の３つの特徴から生まれる
やる気です。
これら3つの特徴をそれぞれ説明すると
・自主性とは「自らが主体的に行動すること」
・成長は「自分自身の能力を向上させること」
・目的は「社会的・組織的な貢献に指すこと」
となります。
モチベーション3.0とは
自分に金銭的・物理的な利益に基づくのでは
なくて精神的な利益に基づくやる気であり
これこそが現代社会で求められている
モチベーションです。
私たちがモチベーションが上がらない時に
このモチベーション3.0の3つの特徴の
どれが欠けているのかを考えてみることに
よってモチベーションのコントロールが
容易になると思いました。
今回のテーマは
「モチベーション3.0の特徴を理解する」
でした。
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最後まで読んで頂きありがとうございました。
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