事務局長の猪口が品川区のセミナーで登壇しました！〜外国人技能実習制度の廃止に伴う今後の動向〜
こんにちは！日本料飲外国人雇用協会です。
東京都品川区よりご依頼いただき、介護業界における外国人雇用に関するセミナーにて事務局長の猪口が登壇しました！
技能実習制度の廃止となる今年。
採用側は何をすればいいのか？
日本で働きたい外国人材は今後どうなるのか？
最新の外国人材採用についてお話しをしました！
2月14日。
2月とは思えない春のような暖かさで、東京はなんと気温17度です☀️
そんな恵まれた天気の中、JR大崎駅から10分ほどお散歩しながらたどり着いたのが、品川リハビリテーションパークです。
2018年に新築移転した病院で、まるで高級ホテル！とっても綺麗で洗礼されたデザインの施設ですよね！
今日はこちらで事務局長の猪口が、介護職の外国人材用に関するセミナーで登壇させていただきます♪
本日のテーマは「外国人技能実習制度の廃止に伴う今後の動向について」
今年は技能実習制度が新しい制度「育成就労制度」に変わることが決まり、外国人材を雇用する環境は大きな変化を迎えます。
そこで、今回のセミナーでは最新情報として、
・介護業界の特定技能人材の現状
・新「育成就労制度」で変わる大きなポイント
・品川区での介護特定技能人材の活用企業実例
などをお話ししました！
今回のセミナーでは、外国人雇用を取り入れたいと考える品川区の介護関連企業様がご参加いただき、皆さま真剣な眼差しで講義に耳を傾けてくださいました^^
セミナーの後は参加者の皆さまとざっくばらんにお話しする懇親会♪
既に特定技能人材の採用を行なっている企業様、これから採用を予定している企業様、それぞれの現在の課題などを共有いただき、貴重な意見交換の場となりました！
ご参加くださった皆さま、ありがとうございました！
今回のセミナーが少しでも、介護業界の人材不足の解消、介護職を希望する外国人の就職先の拡大に繋がることを願っております♪
日本料飲外国人雇用協会では、
「外国人雇用をはじめたい」という企業様をサポートしています。
独自のネットワークを通じて、
企業様が求める人材の確保～面接～就業開始、その後支援まで
一気通貫で支援しております！
「人材不足を解消したい」
「グローバル化を促進したい」
などお考えの方は、是非お気軽にお問合せください！
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