シャッフル朝礼の効能（2023.02.21宮坂）

先月から始まったシャッフル朝礼。

社員全員をシャッフルして５〜６人ずつのチームに分けて、チームごと好きなテーマで自由に朝礼を行うというもの。
チームは１ヶ月ごとシャッフル。
機械的にシャッフルしているので、普段あまり話す機会がないスタッフとも交流する場となっていて意外な発見がたくさんあります。

テーマは"質問"

私のチームでは、1人に対してみんなが自由に聞きたいことを質問していくというスタイル。
質問される側は、日替わりで順番が回ってきます。（メンバー6人なので、すでに２週目）
こんなに質問されることがないので、単純な質問でも意外と答えるの難しかったりします（笑）

２週目ともなると、「今欲しいものは？」「おすすめのゲームは？」「毎日の癒しタイムって何してるんですか？」とか、かなり単純でプライベートな質問が飛び交っていますが、それはそれで面白い。雑談レベルの朝礼ですが、割と盛り上がるので毎日朝礼が延長しがちです（笑）

知らない一面を知れるという効能

コロナ禍になり、在宅勤務シフトが日常化してから入社したスタッフも多くなってきていて以前よりもコミュニケーションは少なくなっているんじゃないかなと思います。
業務で関わりがないと、全くといっていいほど話すタイミングがなかったりも・・・。そんな中、このシャッフル朝礼では業務の関わりも一切関係なし、役員も参加です。
単純な質問ばかりですが、人となりが結構わかったりして面白い。
他のチームがどんな朝礼をしているのかも気になるところです。