312 成長できる会社かどうか。（稲田）2023/2/28

こちらのツイートが印象的でした。

Web制作会社の優秀な人材が、待遇面以外で会社を辞める理由は、個人の成長スピードが会社の成長スピードを上回った状態が続いてる場合に多い。困難な状況が続いたとしても会社の成長スピードは大切にしたい。

— 山手重則｜M-HAND, Inc. (@mhand_yamate) February 27, 2023

Web制作会社の優秀な人材が、待遇面以外で会社を辞める理由は、個人の成長スピードが会社の成長スピードを上回った状態が続いてる場合に多い。困難な状況が続いたとしても会社の成長スピードは大切にしたい。

「会社の成長速度より個人の成長速度が上回り続けると人は辞める。だから会社の成長速度は大切」という指摘に納得。成長もまた一つの報酬ですよね。

リモートワークが一般化して地理的な制限がなくなりつつあるので、地方の制作会社ほど特にクリティカルな課題かもしれません。

「成長できる会社かどうか」
今いる社員さんに辞められないためにも、新たな人材を獲得するためにもこれからの地方企業にとって無視できない要素の一つだと思いました。