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#カルチャー

JDD カルチャー紹介(後編)Valueに沿った行動実例をまとめてみた

三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)のDXを牽引・並走するJapan Digital Design(以下JDD)でCorporate Culture室に所属する北村です。 前回の記事では、JDDの行動指針となるValueに関するカルチャー紹介の前編として、Valueの一つである「常に学び早く実践する」を体現する様々な取り組みを紹介させて頂きました。 前回の記事▼ 後編となる本記事では、Mission・Vision・Valueの浸透状況の一例として、前編でご

カルチャー紹介(前編)「常に学び早く実践する」社内施策たち

はじめにこんにちは、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下MUFG)のDXを牽引・並走するJapan Digital Design(以下JDD)でCorporate Culture室に所属する北村です。 Corporate Culture室は、JDDのカルチャー醸成やコミュニケーション活性化をミッションとして担っているチームとなります。 2023年にMission・Vision・Value(以下MVV)のリニューアルを行い、以降もJDDらしいカルチャーを醸成するため様々な

従業員体験デザインの取り組みが、世界3大デザイン賞のひとつ「iF DESIGN AWARD 2021」を受賞

JDDでは、昨年4月からコーポレートカルチャー室とデザインチームが中心となり、従業員の体験向上と社内コミュニケーションの活性化を目的として様々な取り組みを行ってきました。その取り組みのひとつである社内トークンと自社ブランドストア「JDD Coin & JDD Store」が、国際的に権威があり世界3大デザイン賞のひとつである「iF DESIGN AWARD 2021」コミュニケーション部門を受賞しました。 社内での具体的な取り組みについては、まだまだ始まったばかりではありま