マガジンのカバー画像

HR Topics

199
本
HR関連の気になるnoteをpick upしてます。キーワードは→のような感じです。#EmployeeExperience #TalentManagement #Diversit …
運営しているクリエイター
Shohei Iwata

LINEに入社して考えた、人事戦略と組織能力のこと

LINEで一生懸命働いている青田努（@AotaTsutomu）と申します。ベンチャー採用 Advent Calendar 2018のトップバッターを務めます。よろしくお願いします。 まず簡単に自己紹介させてください。 ざっくり書くと ↓ こんな感じ ↓ です。紆余曲折ありつつ、今は楽しく暮らしています。 リクナビの学生向けプロモーションや、求人広告の制作ディレクターを経て、人事になったのが29歳の時のこと。 以来、リクルートグループやアマゾンなど「圧が強め」「怒涛の採用

青田努（@AotaTs…

シリコンバレーでの実践を通じて見えてきた、経営戦略としてリモートワークを検討すべき５つの理由

こんにちは。ランサーズのリモート社員の市川です。 前回の記事では、リモートワークを通じて、自分自身も一緒に働いているチームメンバーもビジネススキルが鍛えられたというお話をしましたが、他にもたくさんメリットがあるのでご紹介したいと思います。 その前にまず、あるリモート導入企業の方に言われて印象に残った一言を。 “リモートワークは、ルールではなく選択肢”リモート制度を導入するからといって全員がやらないといけないわけでは全くない、ということ。 会社全体の制度をひっくり返すもの

eiko nakano…

PwCを卒業し、スタートアップの心理的安全性・エンゲージメント向上にコミットする会社を作ります

PwCを卒業し、ハイマネージャー株式会社を立ち上げました森謙吾と申します。 この度約4年間勤めた外資系コンサルティング会社のPwCを卒業し、ハイマネージャー株式会社を立ち上げました。 会社は、楽天、リクルートを経てオウンドメディアを支援するサムライトを創業し、朝日新聞に売却された柴田さんと共同創業しました。 柴田さんはゼロから会社を立ち上げて組織を大きくしていく中で、様々な人組織の問題に直面し、その中で組織を良くしていくために色々と考えられてきました。 それらの経験や

ハイマネージャー / …