転職で後悔しない！！絶対コレだけは見て！

転職してから、思ってたのと違う…こんなに残業があるなんて聞いてない…
そんな経験はありませんか？
実は「雇用契約書」を見れば、ある程度のミスマッチを防げるんです！
なので、今回は入社後に後悔しない「雇用契約書」のチェックポイントをご紹介します！

01. 契約期間
【正社員の場合】
✅期間の定めなし
【有期雇用の場合】
✅〇年〇月〇日～〇年〇月〇日
✅契約更新の有無
入社日までに現職を確実に退職できるかも要チェック！

02. 就業場所
✅勤務地はどこか
✅転勤の可能性はあるか
✅通勤手段は確保できるか
転勤を伴う場合は頻度や期間、可能性のあるエリアも聞いておきましょう。

03. 賃金
【月給制】
✅総支給額の内訳
【年俸制】
✅月々の支払額
【賞与の有無】
✅支給条件
これらのすべては雇用契約書への記載が義務付けられています。
確認しておきましょう！

04. 残業代
【一律残業手当含む】
✅平均残業時間はどのくらいか
【固定残業手当〇時間分含む】
✅残業代
✅基本給の内訳
固定残業時間が45時間固定か、手当が6万円以上ならブラック企業の可能性が高いので要注意！！

05. 休日
✅年間休日数
✅完全週休2日制or週休2日制
✅休暇制度（有給など）
週休2日制は週1日しか休みがなくてもOKなので、
働く前にしっかり確認しておきましょう！

内容に納得できないときは【交渉OK】
署名・捺印前に連絡すればオッケー！
丁寧に自分の意見を伝えてみましょう！納得できないまま入社するのはやめましょう！！