20代後半での転職は遅い？！

20代前半から半ばの転職に比べると、ポテンシャルを重視した採用は難しくなる傾向があります。つまり未経験採用の求人は20代前半に比べると少なくなるということです。

しかし転職市場全体で見ると、一定の戦力になる人材として企業からの需要は高いと言えます。

30代になると役職者や管理職での採用が増えさらに難しくなることや、
経験のない20代前半で転職するよりも、ある一定の経験を持った20代後半での転職は年収アップが叶いやすいというデータもあります。

つまり、これまでの経験を活かしてステップアップしたいという20代後半の転職はベストなタイミングとも言えるでしょう。

20代前半に転職しておけばよかった・・・と思っているあなたは、
実は20代前半で転職するよりも、今の方が良い条件で転職ができるかもしれませんよ！