従業員の子ども(小学生）がコロナに感染したら

従業員の子ども(小学生)がコロナに感染した場合、また学校が臨時休校になった際には対応が異なるようです。こちらの方が利用者に寄り添った形になっていますが、当事者（身近に小学生の子どもがいる等）でなければ完全に盲点となってしまいがちです。

　小学生以下の子どもの世話をするためにやむを得ず仕事を休まなければならなくなった場合、有給休暇扱いとして後日その間の給与（上限あり）を国から会社に支給する。という仕組みの助成金です。
　こちらの制度を利用することで、従業員はいつも通りの給与を受け取ることができて安心というわけです。新型コロナウイルス感染症休業支援金のページにも記載しておいていただきたい。。。

申請手続きについて

厚生労働省のHPはこちらです。
尚、申請は本社の所在する各都道府県の労働局雇用環境・均等部(室)となっており、配達事故防止のため配達記録の残る方法で郵送することを推奨しています。(支給申請の手引きの中にPDFのリンクがあります。）

申請に必要な書類や様式の記載例はこちらから⇩

支給申請の手引き（新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金のご案内）　令和４年３月31日版
→申請に必要な書類はＰ.３～４をご覧ください。

支給申請様式の記載例 （雇用保険被保険者の方）
申請様式は厚生労働省のHPの真ん中以降にExcel/Word/PDFの形で置いてあります。日付に注意して取得ください。

支給申請様式の記載例 （雇用保険被保険者以外の方）

様式1号②　通常の賃金額について
通勤手当のように月額で固定されているものは含みます。
出勤日数や残業によって変動する手当は含まれません。

問い合わせ先

支給要件の詳細や申請書類の書き方等のお問い合わせはコールセンターへ雇用調整助成金、産業雇用安定助成金、小学校休業等対応助成金・支援金コールセンター（フリーダイヤル）０１２０－６０３－９９９
　受付時間：９：００～２１：００ （土日・祝日含む）

こちらも比較的つながりやすくなっているので助かります。