あなたのやる気、測られてしまうかも？？

近畿でライフプランデザイナーをしております、石野です。

IT社会の到来により、私たちの生活は激変し始めています。

気持ちややる気などの定性的なものもデータの蓄積によって定量化されてしまう可能性があります。

もし、あなたのやる気が会社に測られ、管理されて、やる気によって給料が決まってしまったらどうしますか？

以下、日経COMEMOさんからの募集記事です。

私個人の見解を回答していきたいと思います。

・会社が、従業員の内面のデータを集めてそれぞれの集中力やストレス値などを算出する技術を導入することに、賛成ですか。反対ですか。もし実体験があれば、そのエピソードも含めてご意見をお聞かせ下さい。

経営者の立場なら・・・賛成。従業員のリスクを把握できるので、それが職場改善になるかも。
自分が従業員なら・・・やはり嫌ですね、ロボットかっ！！定性的なものは定性的であって欲しい。

・自分の内面に関するデータの中で、会社に把握されても構わないものと、把握されたくないものはそれぞれ何ですか？ ご意見と、その理由をお聞かせ下さい。

私が、完全終身雇用、定期昇格、毎月の生活の保障が確約されている会社に勤務している前提で話をします（こんな会社、絶対嫌ですが）。

雇用契約を結んでいる以上、従業員は会社の資産ですので、倫理面を度外視すれば、会社にいる間はどのようなデータを取られても仕方がないと思います。ただ個人の嗜好に関する事は知られたくないですね。若い女性社員と話している時にドキドキしているとか、嫌な上司の説教を聞き流しているとか笑

以上の質問の答えて、ハッシュタグ「＃COMEMO」「＃データの世紀」「＃HRテック」を付けて投稿すればいいとのことです。

別の媒体で紹介されることもあるようなので、ご興味のある方は回答してみてはいかがでしょうか？