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自身のコミュニケーションスキルを活かしエニアグラムを取り入れた人財教育、業務改善を目指…

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自身のコミュニケーションスキルを活かしエニアグラムを取り入れた人財教育、業務改善を目指す会社員。 産業カウンセラー。認定心理士。 的確な業務改善を行うため中小企業診断士資格を取得するべく勉強中。

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    地域の中小企業診断士専門家チーム【ティフ研】／栃木県中小企業診断士会ティフ研(企業内診断士研究会)のメンバー達によるブログリレー 【YouTube】https://youtu.be/2ZSx-K-q4bU【士会HP】http://rmc-tochigi.or.jp

エニアグラム活用

エニアグラムは大きく分けて9タイプありますが、それぞれのタイプについての事例は挙げていたらキリがないので一旦お休みし、今日は活かし方について考えてみようと思います。 タイプ診断をして、誰だれはこんなタイプ！というだけでは、あまり意味がありません。 そもそも、タイプ診断そのものが思い込みや役割としての回答から導き出され、本来の自分のタイプではない可能性がありますので、簡易診断だけでタイプがわかるとは思わないほうが良いのがエニアグラムの浸透を妨げる要因のひとつだろうと思っている

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    • エニアグラム　タイプ3達成する人　の例

      今日は、以前簡単にご紹介したエニアグラムについて、身近で起きた例を元に深めたいと思います。 エニアグラムの前に、前回投稿したSUMRAISサイクルを利用した業務改善についてのその後なのですが、実は、業務立て直しの肝であったBさんが突然会社に来なくなりそのまま辞めてしまいました。 前回お伝えした通り、業務改善自体はうまくいっていました。実際、Bさんが来なくなってもそれまでに仕組み作りが進んでいたため、業務が滞ることはありませんでした。 ではなぜBさんは辞めてしまったのか・・エ

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      • SAMURAISサイクルを活用した課題解決にチャレンジしてみた

        前回のTIF研トークにて伊藤先生からSAMURAISサイクルのお話があり、ちょうど社内の業務改善のためあるチームへジョインする予定があった私はSAMURAISサイクルを実践してみることに。 今回はみなさまにSAMURAISサイクルをどのように取り入れたか、当該チームの改善進捗について共有させていただきます。 まず現状確認のため、管理職のAさんと、現場リーダーのBさんと事前にオンラインミーティングの機会を持ちました。オンラインで初めて会ったBさんに対する第一印象は「アピールすご

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        • ティフ研トークでエニアグラムを紹介したい

          この度ティフ研オンラインサロンにてティフ研トークを担当することになりました石橋恭子です。 みなさま、前代未聞と言えるこの状況下、いかがお過ごしでしょうか。 今年は元々東京オリンピック開催に伴い、中小企業診断士一次試験試験も7月に前倒し措置が取られるなど通常とは違う予定ではありましたが、オリンピックも延期となる非常事態、今(４月２９日現在)のところ当初の予定通り試験開催となってはおりますが、私は今年の受験は控えようかと考えております。またしてもみなさまのお仲間となって共に活動出

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        • エニアグラム　タイプ3達成する人　の例

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        • SAMURAISサイクルを活用した課題解決にチャレンジしてみた

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