就活・転職お役立ち情報

テストには出ない「ホワイト企業・優良企業の探し方」

もう求人サイトもハローワークの求人検索もindeedも見飽きたんじゃー！ブラック企業を引き当ててしまう己の体質と運命を変えたいんじゃ―！！といった求職者の皆様…もう一度、弓を構えてください。的ならまだたくさんあります。大学のキャリアセンターもこのくらい教えたら良いのに…と思ったので求人広告をほぼ毎日見ている、求人広告＆採用広報ライターの私がきっちり教えます！

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新卒就活をやり直せるなら、どうする？

もう約10年前に新卒採用試験を受けて社会人デビューしました、求人広告ライターのいおりです。ちなみに今は38週を目前にした初産妊婦です(笑) 今回は2024年新卒採用解禁ということで、自分の当時の就活をやり直せるならどうしてるか？を自問自答しながら、まとめてみました。私は企業の求人広告を取材して作っている身です。現役就活生の皆さんにも役立つ内容があれば幸いです。今思えば絶対にやめておけと思っていることでは、これだけは失敗したくなったのにやってしまったと思ったことを最初に

神サイト☆しょくばらぼ😢ホワイト企業にもっと出会える！

実は私も知らなかった神サイトがリニューアルされてました(笑) 「しょくばらぼ」という可愛らしい名前ですが、やっていることはもう感動的です！！就職活動、転職活動中の皆様、これは必見ですよ！！厚生労働省さん、個人的にずっと待ち望んでいた検索サイトを実装してくださって本当にありがとうございます！！😢💖 感動ポイント①ホワイト企業検索が簡単しょくばらぼはホワイト企業認定マークがついている企業の検索ができるんです！ ↑の検索画面から真ん中あたりまでスクロールすると「認定・表彰・その

応募しなくて良い求人の特徴を解説！求人広告ライターの視点でアドバイス

注意※これは求人広告を企業の代理で書いている、いち制作・ライターの個人的な意見や本音をまとめたヤバい記事です。が、求職者の求人リテラシーを上げることに貢献しまくるコンテンツを書くのも私の本望なので予めご了承ください。最近ＨＲハッカーブログの記事を書いてばかり、ご紹介してばかりですみませんでした(笑)いおりの辛口おダシ記事が読みたかった求職者の皆様、求人票の見極めポイントをじっくりまとめました！！タメになったら、ぜひマガジン追加していってください！ ①正社員募集、よく読ん

仕事選びのススメ☆職種分類別件数から分析してみた

求人広告や採用のお役立ち情報をまとめているライターのいおりです。今回は求職者の方に大切なお知らせをしていきます 3月の求人広告の職種分類別件数、約40%減！！まぁ去年にコロナが流行りだしたときに比べたら明るい兆しなんでしょうけど、それでも40%減のままです😨 で、これは求人件数にも付随したデータにはなりますが、求人件数ではなく職種分類別件数の話です！つまり、業界や職種によっては求人がごっつい減っていますよ～という通知になります。つまり、どういう話かをもっと具体的に

自己分析で働く時間も人生も幸せにするテクニック集

アラサーでかれこれ7社（バイトも含めたら）も経験した私ですが、この戦績を活かして「自己分析ってどうすればいいの？」をまとめてみました。学生さんや転職活動中の方だけなく、全ての人にオススメしたいものです！！思い出話も交えながら書いてみました！学生時代の私、自分のことを一切分かっていなかった就職氷河期から2年しか経ってなくて、私はろくに内定貰えないと思って仕事を必死で探して、74社受けたうち大手企業も含めて4社も内定を獲れたのは快挙だったと思います(笑) ですが内定辞退

2022年2月更新☆ライター募集！採用広報、企業広報やってみませんか？！

お久しぶりです。求人広告（求人票）、採用広報、採用お役立ちコラムも書いています、ライターのいおりです🌸 人生初の実家離れを三十路手前で経験し、新居でお仕事をしております(笑)ドキドキですが、いろいろ楽しくやっています！そんなこんなで、いつも私が採用広報や地方創生（地方企業のインタビュー）記事を出していた Fledge（フレッジ）がパワーアップして… 祝🌟ダシマスとして、ローンチされました🌸いおりさん、常々「おダシ」を連呼しているのは知ってるんですが…ダシマスってなぁに

優良認定された人材紹介会社だけを厳選する方法

私自身、紹介会社を経由してリクルートに入社したこともあって、よくお世話になっていました。ありがとうございます。皆様、人材紹介会社の検索方法ってご存知でしょうか？意外と簡単なんですけど、知らなかった！！という方も多いので、今回は優良な人材紹介会社だけを探す方法について、ご紹介しました！採用企業様向けのコラムですが、求職者の方も使えます！ご参考になれば幸いです。ちなみに以前、優良認定された派遣会社の調べ方もまとめています。派遣社員の求人を探したい方もそうでない方も一度

応募者が第二新卒か既卒か分からない採用ご担当者様へ※求職者も必見です

求人業界あるあるなんですが・この間、応募があった方は新卒の説明会にご案内したら良いですか？それとも第二新卒の説明会にご案内したら良いですかね？💦と人事が迷う・新卒ですぐ会社を辞めている人を第二新卒扱いにして良いのか？高卒やフリーターも第二新卒扱いにして良いのか？と企業側が迷うと、第二新卒って何？っていう疑問がいまだにあります！求職者の方も同じで・自分って新卒版のリクナビやマイナビ使って良いのかなぁ？・第二新卒だと思って応募してるけど、新卒で入社した会社の勤

Wantedlyのエントリー数にビビらず、気軽に面談してみよう

求人票によくある給料などの条件記載があるよりも、社風や福利厚生、写真情報が多くて気軽に面談ができるのがWantedlyの魅力なんで、ご存知ない方はぜひご覧ください(笑) ただ、応募するにも気が引けることってありますよね～こんなん出てきたら、うっわ！応募メッチャあるやん！狭き門すぎる！！！ってなりますよねｗｗｗｗｗただ、これ…今までの累計応募なので、Wantedlyで記事をずっと載せっぱなしにしてると、自ずとこういう数字になるんですよね(笑) なので、累計でみるとたくさ

求人トリビア☆非公開求人を自力で探して応募できる裏技

「うわ！ブックマークしてた求人が非公開になってる！」「この間出てた求人、もう閉じてるやん！！」などなど、困ってしまったことありませんか？私もお気に入りの求人がなくなってショックだったことがあるんですが、裏口入学（裏口入社）じゃなくても実は選考してもらえる可能性もあるので諦めないでください！と今回お伝えします。求人広告のライター（現役）の目線で、求職者目線でしっかりお伝えできればと思ってたので、ぜひヒントになれば嬉しいです(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) 一旦、1週間～

ハローワーク求人、リニューアルしたってよ

経営者の皆様も、求職者の皆様もハローワークの求人票が1枚から2枚組になったくらい情報量が増えてるって、ご存じでしたか？それだけ会社の情報を割と多く記載ができるので、経営者の方は会社のPRをしっかりしないと求職者とのミスマッチが起こってしまいます。逆に求職者の方にとっては、自分に合った企業を見つける上で、ハローワークで企業をちゃんと見極められる情報を手に入れられるようになります！もっと詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。8000字以上あります(笑) こういう求人、

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