就活・転職お役立ち情報

テストには出ない「ホワイト企業・優良企業の探し方」

もう求人サイトもハローワークの求人検索もindeedも見飽きたんじゃー！ブラック企業を引き当ててしまう己の体質と運命を変えたいんじゃ―！！といった求職者の皆様…もう一度、弓を構えてください。的ならまだたくさんあります。大学のキャリアセンターもこのくらい教えたら良いのに…と思ったので求人広告をほぼ毎日見ている、求人広告＆採用広報ライターの私がきっちり教えます！

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妊活、育児、保活を考えた求人検索のコツ

ついに臨月を迎えました、求人広告ライターのいおりです。仕事はまさかの妊娠中期から休職してしまい、現場を一時離脱し、そのまま産休へ突入しまいましたが、皆様はお元気でしょうか？今回は私が出産する前に自分の知恵を振り絞ろうと思い、自分も妊婦になったからこその目線で求人検索や見方のコツをまとめてみようと思いました！子育てを控えた皆様にとって参考になれば幸いです🌸 求人検索で押さえておきたいキーワード集とりあえず求人検索サイト、エンジンを何かしら知っているけど、自分に合う求人がヒ

神サイト☆しょくばらぼ😢ホワイト企業にもっと出会える！

実は私も知らなかった神サイトがリニューアルされてました(笑) 「しょくばらぼ」という可愛らしい名前ですが、やっていることはもう感動的です！！就職活動、転職活動中の皆様、これは必見ですよ！！厚生労働省さん、個人的にずっと待ち望んでいた検索サイトを実装してくださって本当にありがとうございます！！😢💖 感動ポイント①ホワイト企業検索が簡単しょくばらぼはホワイト企業認定マークがついている企業の検索ができるんです！ ↑の検索画面から真ん中あたりまでスクロールすると「認定・表彰・その

求職者のお悩みラジオ【2】固定残業代、みなし残業代が怖い？！

求人広告と採用広報の制作などで様々な企業様の採用支援をしています、いおりです🌸今回もラジオパーソナリティーのように「求職者のお悩みに延々と答えまくりたい！」というわけでnoteで発信してみました！！何かヒントになるものがあれば幸いです！今回のお題：固定残業代、みなし残業代って求人に書いてあると不安💦このお悩みもよく拝見しますね。中にはこういった意見もありました。こういったお悩みがある方には何かしらヒントがあるので、ぜひ最後までご覧いただければ幸いです。要点①固定残

求職者のお悩みラジオ【1】雇用条件の書類を貰えない？！

求人広告と採用広報の制作などで様々な企業様の採用支援をしています、いおりです🌸 最近ありがたいことに採用広報記事の執筆依頼が多数あり、noteの更新が遅れててすみませんでした😂いつもご愛好いただきまして誠にありがとうございます！この度は求職者のためになることがしたい！というわけで…ラジオパーソナリティーのように「求職者のお悩みに延々と答えまくりたい！」とnoteで思い切って発信してみました！！本来あってはならない「求職者のお悩みあるある」にしっかりお答えし、何かヒントに

入社祝い金あり求人が減っている理由

求人広告も書けちゃうライター、いおりです。ときどき求職者向けに求人の話を制作者が暴露するコラム、noteを書いています。いつも求人誌やネットの求人サイトやら求人検索エンジンにて、いろんな求人を見てくださってありがとうございます。そのとき「入社祝い金あり」など、入社祝い金がもらえる求人を検索している方はいますか？また、入社祝い金あり求人がなんか最近減った気がすると勘づいている方いらっしゃいますか？実は、入社祝い金ありと書かれた求人は確かに減っています。というより、入社

仕事選びのススメ☆職種分類別件数から分析してみた

求人広告や採用のお役立ち情報をまとめているライターのいおりです。今回は求職者の方に大切なお知らせをしていきます 3月の求人広告の職種分類別件数、約40%減！！まぁ去年にコロナが流行りだしたときに比べたら明るい兆しなんでしょうけど、それでも40%減のままです😨 で、これは求人件数にも付随したデータにはなりますが、求人件数ではなく職種分類別件数の話です！つまり、業界や職種によっては求人がごっつい減っていますよ～という通知になります。つまり、どういう話かをもっと具体的に

2022年2月更新☆ライター募集！採用広報、企業広報やってみませんか？！

お久しぶりです。求人広告（求人票）、採用広報、採用お役立ちコラムも書いています、ライターのいおりです🌸 人生初の実家離れを三十路手前で経験し、新居でお仕事をしております(笑)ドキドキですが、いろいろ楽しくやっています！そんなこんなで、いつも私が採用広報や地方創生（地方企業のインタビュー）記事を出していた Fledge（フレッジ）がパワーアップして… 祝🌟ダシマスとして、ローンチされました🌸いおりさん、常々「おダシ」を連呼しているのは知ってるんですが…ダシマスってなぁに

面接官も求職者も見るべき！面接の質問準備、対策集

採用担当者「あ～今日もありきたりに志望動機は？って聞いてみたけど、なんかパッとしない答えが返ってきたなぁ…もっとこう…求職者の資質やスキル、本音を探れる鋭い質問を知りたいなぁ。」求職者「あ～今日も面接あって疲れた～；　なんかどこも似たようなこと聞いてくるけど、自分は何を答えたら良いのかよくわからない（採用担当者の質問の意図が分からない）んだよなぁ～」なるほど！！でしたら、この記事をご覧ください👍採用担当者の方はこの質問をすれば「さらに面接の精度が上がります」求職者

優良認定された人材紹介会社だけを厳選する方法

私自身、紹介会社を経由してリクルートに入社したこともあって、よくお世話になっていました。ありがとうございます。皆様、人材紹介会社の検索方法ってご存知でしょうか？意外と簡単なんですけど、知らなかった！！という方も多いので、今回は優良な人材紹介会社だけを探す方法について、ご紹介しました！採用企業様向けのコラムですが、求職者の方も使えます！ご参考になれば幸いです。ちなみに以前、優良認定された派遣会社の調べ方もまとめています。派遣社員の求人を探したい方もそうでない方も一度

会社の底力が暴かれる「福利厚生の充実度」

雇用保険、社会保険、ちゃんと加入されてますか？あの人は加入させなくていい！とか誤って思い込んでませんか？労働者の皆様も、こういう保険類には加入義務があるって知ってますか？手取り増やしたいから入りたくない！とか言ってませんか？求人の福利厚生欄ってみんなほとんど一緒でしょ！って思ってませんか？給料高いのに何で応募来ないの？福利厚生の数が負けてるってこと？って考えたことありますか？本来は福利厚生の充実度とかの話題を取り上げたかったのですが、初歩的なところ（下手したらガチで

応募者が第二新卒か既卒か分からない採用ご担当者様へ※求職者も必見です

求人業界あるあるなんですが・この間、応募があった方は新卒の説明会にご案内したら良いですか？それとも第二新卒の説明会にご案内したら良いですかね？💦と人事が迷う・新卒ですぐ会社を辞めている人を第二新卒扱いにして良いのか？高卒やフリーターも第二新卒扱いにして良いのか？と企業側が迷うと、第二新卒って何？っていう疑問がいまだにあります！求職者の方も同じで・自分って新卒版のリクナビやマイナビ使って良いのかなぁ？・第二新卒だと思って応募してるけど、新卒で入社した会社の勤

Wantedlyのエントリー数にビビらず、気軽に面談してみよう

求人票によくある給料などの条件記載があるよりも、社風や福利厚生、写真情報が多くて気軽に面談ができるのがWantedlyの魅力なんで、ご存知ない方はぜひご覧ください(笑) ただ、応募するにも気が引けることってありますよね～こんなん出てきたら、うっわ！応募メッチャあるやん！狭き門すぎる！！！ってなりますよねｗｗｗｗｗただ、これ…今までの累計応募なので、Wantedlyで記事をずっと載せっぱなしにしてると、自ずとこういう数字になるんですよね(笑) なので、累計でみるとたくさ

派遣バイト、パート、社員生活も良い説【コロナ禍を生き抜く！】

コロナのせいで貧乏になったんだぞ（怒）という方も、食生活がサムネのようになってしまった方も、本当に様々な方がいらっしゃると思いますが、求人採用に携わるライターとして何かできることはないかと思い、書きました。大変な生活から抜け出すきっかけ、生きるヒントになれば幸いです。 …あの、全然話変わるんですけどチキンラーメンと爽健美茶めっちゃ美味しいですよね(笑) なかなか仕事が決まらない人は一手段として派遣で働くことも視野に入れるべきindeedは先日「年齢や国籍などを制限、指定す

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