経営戦略担当者が副業を通じてキャリアを爆速する方法

ビジネスパーソンであれば関心を持つテーマである副業についてお話しします。時代の変化と共に、副業を持つことが一般的になり、多くの大手企業も働き方改革の一環として副業を解禁しています。特に、新型コロナウイルスの流行は、多くの人にとって副業を考えるきっかけとなったかもしれません。

副業を始める理由は人それぞれですが、ただ収入を増やすためだけではなく、自分のキャリアに有意義な経験を加えたいと考える人も多いでしょう。では、副業を自分のキャリアにどのように生かしていけば良いのでしょうか。

アウトプットを通じたスキルの活用と拡張

経営戦略担当者が持つ分析力、問題解決能力、戦略立案のスキルは、多くの分野で高く評価されます。副業を通じてこれらのスキルを活用することで、自身の能力をさらに磨き、新たな視点を得ることができます。

具体例：ビジネスコンサルティング

フリーランスのビジネスコンサルタントとして、スタートアップや中小企業を対象に戦略的アドバイスを提供することが考えられます。このような副業では、自身の経験を生かしつつ、異なる業界やビジネスモデルに触れることで、新しい知見を得ることができます。

インプットを通じた新しい知識とスキルの獲得

経営戦略の分野は日々進化しており、新しい理論やツールが次々と登場しています。副業を通じてこれらの新しい知識やスキルを学ぶことは、自身の専門性を高めるだけでなく、企業に新たな価値をもたらすことができます。

具体例：デジタルマーケティングの学習

デジタルマーケティングの分野で副業を行うことで、SEOやソーシャルメディア戦略など、経営戦略においてますます重要になっているデジタル領域の知識を深めることができます。このようなスキルは、自身のキャリアだけでなく、企業のデジタル変革にも貢献することができます。

人脈の拡大

経営戦略を成功させるには、異なるバックグラウンドを持つ人々との広いネットワークが不可欠です。副業は、新しい業界の専門家や意思決定者と出会い、貴重な人脈を築く絶好の機会を提供します。

具体例：業界イベントの運営サポート

業界イベントやセミナーの運営サポートとして副業を行うことで、自身の専門分野外の人々と出会い、新たな視点やアイデアを得ることができます。これらの人脈は、将来的に新しいビジネスチャンスやキャリアの機会につながる可能性があります。

まとめ

経営戦略担当者としてのキャリアをさらに発展させたい場合、副業はその道を加速するための有効な手段です。アウトプットを通じて既存のスキルを活用・拡張し、インプットを通じて新しい知識やスキルを獲得し、さらには人脈を広げることで、自身のキャリアに新たな価値をもたらすことができます。副業を選ぶ際には、自分のキャリア目標とどのように整合するかを考え、計画的に取り組むことが重要です。