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2018年12月の記事一覧

「続かない朝礼」から、職場改革について考える その3

朝の連続テレビ小説が年末年始休に入り、ちょっと寂しいです(´・ω・`)。
さて、「べっぴんさん(再)」を見ていて思い出した、過去の私の職場改革事例「朝礼」について、2回に分けて書いてきました。
(その1はこちら、その2はこちら)

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ざっくり言うと…
① 会社上層部から「全社のお手本となるような、よい職場にしなさい」と指示があり、② 職場のメンバーに聞き取りをしたり、管理職

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「感情」を可視化すること。

「感情」を可視化すること。

今日は、朝の連続テレビ小説(「べっぴんさん(再)」と「まんぷく」)を「どのHDDに録画したか?」で一騒動ありました…

そんな風に感情が揺れ動いた時、私は「共感トランプ」を使って、自らの「感情」を可視化するようにしています。

写真の、ピンクのシンボルが付いているカードには「感情」の言葉が、青っぽい(緑っぽい)シンボルの方には「大切にしていること」の言葉が書かれています。

「ぐぉ~っ!腹が立つ~

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「続かない朝礼」から、職場改革について考える その2

今朝の連続テレビ小説「まんぷく」では、東京財務局が福ちゃんの個人資産を差し押さえました。その背景には、進駐軍から東京財務局への圧力があり、東京財務局の職員も「なぜ進駐軍は、立花萬平を目の敵にしているんです?」と上司に尋ねる程、意味のわからないものでした。

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進駐軍の圧力は過激なものですが、東京財務局職員の思考停止状態を見ていると、朝礼を導入した当時の私自身と重なって見えま

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「続かない朝礼」から、職場改革について考える その1

今朝、再放送されている朝の連続テレビ小説「べっぴんさん」を見ていたら、職場の雰囲気を「女学生」風から「社会人」らしく変えようと、紀夫さん(主人公すみれの旦那さん)が「朝礼を始めます。皆さん並んで」と宣言する場面がありました。

そして、お店はなんだか不穏な空気に…
この後の展開が楽しみです(^^♪

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私は、職場の朝礼と言うと、課長時代に「ほろ苦い思い出」と「ほっこりする思

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