チームに安心感を生む帰属シグナルは3つあり、「対話の促進」、「個人の尊重」、「未来志向」です。この3つが全て合わさると、場に心理的安全性がもたらされると言われています。チーム内に不安が蔓延している際に、以上のリーダーが多ければ、場が安心し、安全なものとなります