フィードバックはあてにいくわけではない！【コーチングプラットフォーム：ジュニアアシスタント】違ったとしてもクライアントが区別するきっかけになる！

コーチングプラットフォームの
ファンデーションコーチング１８期を卒業後

ちょこちょこ
アシスタント（初心者マーク付きのジュニアアシスタント）
として参加させていただいての
気づきが半端ないので
思わずアウトプット

今回は
フィードバックについて

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話し手（クライアント）が気づいていない部分を

聞き手（コーチ）が伝える
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ジョハリの窓とかで説明されるみたいで

気になった人はしらべてくださいｗ

講座の中で、
１対１で２分くらい話して相手をどんどんかえていって
複数人の人から
フィードバックを受けるという体験。
そのなかで、うけたフィードバックに衝撃
『胸が痛いといっていた時の表情と、
同じ会社の人がやめるといっていた時の表情が同じでしたね』

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「そうか！！最初はやめるって言ってた人に　”怒り”　を感じていたとおもっていたけど、そうじゃなかった！！！人がどんどんやめていくのに何もできない自分が悲しい＆くやしくてストレングスやコーチング、アンガーマネジメントを学び始めたんだった！」

ただ、表情がこの時と、この時で同じだったという
事実をフィードバックされただけで、
こんなにも深いきづきにいたるなんて！！！！！

半端ねえwフィードバックのチカラ！！！

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そして、講座のアシスタントが終わって、
別の人たちと、１５分コーチの練習セッション

クライアント役。のときに
コーチ役『怒りを感じているようにみえた、、、』
コーチ役『混乱させてしまった』

自分の頭の中
「怒りではないな、、、、、、かなしみかも！！！」
「混乱とはちょっと違うな」

これって、、、、そうｗ

【フィードバックはあてにいくわけではない！
違ったとしてもクライアントが区別するきっかけになる！】

そのときのコーチ役の人は
ちがったかｗ怒りじゃないねｗ
ごめんねと言っていた、、、、、

そのときは、ここまで深く気づいてなかったが、
次の日くらいに振り返っていて
きづきました。
まさに、ならったことを
【クライアント体験】
として、深く理解した！！！！！

『こんなこといって傷付けたらどうしよう。。。』

『とんちんかんなことを言って混乱させたらどうしよう。。。』

コーチが感じたことをクライアントに伝えるときに
自分に矢印が向いていると、
フィードバックを伝えるのに躊躇すること
があるらしい。。。。。
（自分はあんまりｗ気にしてなかったがｗ）

恐れずに
フィードバックしようと思います！！！
ばっさばっさ