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aboutイグナイトアイ

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人・仕事・文化など私たちの様子が見える、"らしさ"をお伝えします！
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#ベンチャー

【経営統合のお知らせ】Thinkings株式会社を設立しました

Thinkings つくるために 時代は変わり続け、技術も進み続けます。 そして人間は、それらに正しく向き合いながら 新しい「問い」を思考し続ることで、 世界を良くする「答え」を創造しなければなりません。 私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、 誰もが活用できるように広めていくために、 全員で思考し続けます。 ＊＊＊ イグナイトアイとインフォデックスはこの度経営統合し、 Thinkings株式会社を設立しました。 イグナイトアイとインフォデックスは

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「人事制度ぶっちゃけどうですか？」全部門の社員で対談しました　aboutイグナイトアイ～vol.5

こんにちは！ライターのゆりです。 今日は前回に続き、組織についての社員対談です。 イグナイトアイの入社後の人事評価制度や教育・研修、育成がどのようなものか知るために、4名の社員にお集まりいただきました！制度を整えている最中で、内容盛りだくさんです！ ⭐️登場人物（左から） ①繁田（しげた）：フィールドセールス、2016年入社 ②Minako（みなこ）：広報PR、2018年入社 ③塩澤（しおざわ）：カスタマーサクセス、2019年入社 ④城居（しろい）：人事・採用、2019年

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「仕事の面白さと難しさ、組織のはなしまで、全部教えて！」　aboutイグナイトアイ～vol.4

こんにちは！ライターのゆりです。 今日は前回に続き、社員座談会です！ 具体的に、今回は4名の社員に、仕事内容と仕事の面白さについて語っていただきました！よろしくお願いします！　 ⭐️登場人物（左から） ①山本（やまもと）：フィールドセールス、2018年入社 ②小林（こばやし）：カスタマーサクセス、2018年入社 ③小田島（おだじま）：セールスストラテジー＆イネーブルメント、2017年入社 ④Minako（みなこ）：広報PR、2018年入社 それぞれの役割と仕事内容につい

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「組織における自由とは？」ーざっくりこんな人たちの集まり（後編）　aboutイグナイトアイ～vol.3

前編では、社内の雰囲気や社員の様子について、年齢も所属も違う3名に話していただきました！ そこで出たのは、自立してコントロールしながら働いている個性的なメンバーが多く、共通していそうなのはみんな真面目で誠実。というお話でした。 今回は更に深く聞いてみました！ ⭐️登場人物 ①城居（しろい） 北海道出身・経営企画・2019年4月入社 ②Minako （みなこ） 福岡県出身・広報PR・2018年9月入社 ③加藤（かとう） 滋賀県出身・カスタマーサクセス・エンゲージメントチ

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「社員の共通点はない！？」ーざっくりこんな人たちの集まり（前編）　about イグナイトアイ～vol.2

ーーこんにちは。ライターのゆりです。今日は年齢も出身も職種も異なる３名にお集まりいただきました！今日のテーマは「ざっくりこんな人たちの集まり」。社内はどんな雰囲気で、どんな社員がいて、どんな良さや課題を持っているのか・・ざっくばらんに色々と質問していきます！ 3名：よろしくお願いします！ ⭐️登場人物 ①城居（しろい） 北海道出身・経営企画・2019年4月入社 ②Minako （みなこ） 福岡県出身・広報PR・2018年9月入社 ③加藤（かとう） 滋賀県出身・カスタマーサ

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イグナイトアイ広報PRを立ち上げ中

最初のご挨拶はこちら▼ ようやくnote2本目の記事です！ イグナイトアイってどんな会社？ 広報スタートしたばかりの企業って何やるの？ HRTechベンチャーってどうなの？ たまたま通りかかって覗いてみた！ というすべてのみなさま、こんにちは！！ イグナイトアイ広報を立ち上げ中のMinakoです。 立ち上げ約1ヶ月。 は、はやい・・・ 今回は、広報PR担当としてぜひお伝えしておきたいことがあり記事にすることにしました。 きっかけはこちら 先日株式会社ピースオブ

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