42歳で大手日本企業から外資系スタートアップに転職した話
書こうと思った経緯通信キャリアに勤めながら42歳になった私は、将来性に迷うようになった。10年後の自分は52歳になっている。会社の52歳の人を見ると、KPIに追われる中間管理職か役職を若手に受け渡してラインを外れたおじさんしかいなかった。
自分が熱中できない仕事をこれから10年やり続けて中間管理職としてすごすのがゴールなんだろうか。役職を上げるにはどんな理不尽な事にも対応する人か他人を蹴落として自分をよく見せる人にならなければいけない。
そう思うとだんだん仕事に本気を出せ
