見出し画像

案件はエンジニアが自由に選択!会社都合でアサインすることは100%ありません!

アイ・ディ・エイチでは、案件はエンジニアのスキルアップに重要な要素のため、参画する案件は全てエンジニアに判断してもらっています。入社時や案件終了のタイミングで希望単価と希望案件を確認のうえ営業活動を実施するため、会社都合でアサインすることは100%ありません。

業務・案件について複数の社員にインタビューを行いました。

画像1

2019年3月入社 Nさん
参画する案件を会社に決められるということは100%ありません。これは紛れもない事実です。おかげで、私はフリーランスのような気持ちで働くことができています。
アイ・ディ・エイチに入社して初めて参画する案件を決める際にも、業務未経験にもかかわらず多くの案件の中から希望するプロジェクトを探してもらうことができました。単価も相当額上げてもらうことができ、営業の方にはとても感謝しています。
そのため、間違いなくやりたいことをやらせてもらえる環境だと感じています。このような環境だからこそ常駐先のプロジェクトだけではなく、社内ベンチャーや製品企画など自分の興味があることに積極的にチャレンジできます。入社を考えられている皆さんにも是非この環境で働くことをオススメしたいです!

【この社員のプロフィール記事はこちら】


画像2

2019年6月入社 Wさん
勤務地、単価、月の契約時間等を希望通りに選ぶことができました。20社ほどの案件を提示してもらい、優先順位をつけながら本当にやりたいと思った案件だけに応募しました。希望と異なる案件はその旨きちんと主張できる環境です。
以前、もっと単価をあげたいと感じ担当営業に相談をしたのですが、その際も10個以上の案件を紹介してもらえました。希望単価を上げたら案件の数は少なくなるのが普通だと思いますが、想像以上の案件数で驚きました。
その後、複数の案件に応募をしましたが、希望と一致しない点を見て消去法で選ぶのではなく、勤務地の実際の雰囲気や面接の内容など、案件ごとの良い点を総合的に比較して参画する案件を決めることができた点がとても良かったです!


【この社員のプロフィール記事はこちら】


\アイ・ディ・エイチではエンジニアを積極採用中!/ 
まずはカジュアル面談からでも、お気軽にご応募下さい!

SNSも随時更新中!



この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?
気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます!
2
エンジニアの技術力・幸せを追求することで、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにすることを目的としている東京・上野のIT企業です。 会社の情報や社員インタビューなどを発信していきます。 https://www.idh-net.co.jp/main.php

こちらでもピックアップされています

アイ・ディ・エイチの福利厚生や制度について
アイ・ディ・エイチの福利厚生や制度について
  • 12本

アイ・ディ・エイチ社員に会社の福利厚生や制度についてインタビューを実施!その内容をご紹介いたします。

コメントを投稿するには、 ログイン または 会員登録 をする必要があります。