長澤さんのお気に入り

本

定期的に読みたくなるスルメのような最高のnote

運営しているクリエイター: 長澤こう / 不動産×Vertical SaaS

定期評価を一切しない「ノーレイティング」を始めて2年経ちました

「ノーレイティング」を始めて2年経ったので、評価制度の目的と運用の注意点について解説します。経営者・人事・マネージャーなど評価制度に興味がある方に是非読んでいただきたいです。以前、下記の記事でフィードフォースの評価制度を紹介しました。多くの人に読んでいただき嬉しい限りです。今日は上記の記事よりもさらに踏み込んでフィードフォースの評価制度を解説したいと思います。「そもそも評価制度は何のためにあるのか」「ノーレイティングをどのように運用しているのか」などを知りたい方はぜひ

「全社告知」に魂を込めた結果

人事労務などバックオフィス系の仕事をやっていると、1:Nの複数人に向けた告知や依頼をすることがあります。「なかなか見てもらえない」「期日を守ってもらえない」といった悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。約20年前（ﾋﾟｴｰｰｰ）、かつて新人バックオフィス担当者だった私は、こんな経験がありました。「管理部からのお知らせ」という件名のメールを毎週all@で送信していたのですが、それに対する返信やリアクションは皆無。当時はSlackといったチャットツールはなかっ

山手線ゲームのプロ道とは？必勝テクニックを初公開！

合コンのゲームでしょ？という風評被害山手線ゲームというと「合コンで女子に飲ませるゲームでしょ？」と思われる方も多いだろう。初めに言うとこれは勘違い甚だしく、風評被害と言っても良いレベルだ。確かに僕が山手線ゲームを始めたのは、大学時代、誰かにお酒を飲ませるためだった。僕には、理由もなく誰かに飲んでもらえるような「盛り上げスキル」がなかったため、「負けたら飲むよね？」という理由を作るのに、山手線ゲームは最適なゲームだった。幸い、子供の頃からひたすら真面目に勉強してきた僕に

Testosteroneという漢（おとこ）

小さな顔、不敵な笑み、怪しく整った髭、常人の域を超えて発達した筋肉。このアイコンを見たことがないツイッタラーはいるだろうか。フォロワー102万人、コンパクトかつ爽快感とユーモアのあるつぶやきには怒涛の勢いでRT/いいねがつき、タイムラインで見かけない日はない。そのTestosterone氏が「本当は」どんな人物か、ご存知の人は果たしてどれくらいいるのだろうか。「Testosterone」との出会いわたしが初めて「Testosterone」を知ったのは、2017年7

緊急企画！休校になった小学生に開催したオンライン授業が、素敵すぎた

「かのんちゃん！明日のお昼空いてる？小学生に向けて、オンラインでインドのこと話してほしく！」明日。急だなぁ(笑)！小学生。なんでだろう？オンライン。あ、コロナで学校が休校になってるからか！インドのこと。何を話そう…。気づいた時には「はい！ぜひ！」と答えていた。連絡を下さったのは、株式会社タイガーモブの社長、菊地さん。私がインドに半年間インターンをするのを決めたのは、菊地さんの後押しがあったからだった。タイモブにはめちゃんこお世話になっていて、インドから帰国した後