リーダーが考えること

この記事を読んで思ったこと。自分自身が組織の重要ポジションとなったのが2年前で、色々試行錯誤して部下のモチベーションやスキルアップに働きかけてきた。
大きな目標を達成するためには支配の力も必要でそれを振りかざすことを良しとして、しっかり「終わり」を明示すればそれでいいって思ってた。
けども、その時って【こうすればうまくいく】の自分発信の思考が心を蝕むんだよね。
いつしか周りの心が疲れてしまうのだけ