転職の限界年齢は35歳ってホント？最近の転職平均年齢から見る市場の状況

こんにちは！地方転職に強い転職エージェント“ヒューレックス”です！
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終身雇用制度が形骸化している現在の日本で、転職は珍しいことではありません。20代の若年層のみならず、キャリアアップを目指して、30代・40代のミドル層も転職活動を始める人が増えています！

コロナ禍で会社の業績が悪化し、転職を意識せざるを得なくなった方も少なくないはず…。

一般的に、転職活動は年を重ねるごとに厳しさが増すといわれています…。
しかし、転職者が増加している現代では、30代以上の人材を受け入れる会社もたくさんあるんですよ！！

では実際のところ、年齢はどの程度転職活動に関係してくるのでしょうか？
今回は30代以上の転職活動のポイントを紹介します！

【この記事のポイント！】
・30代からの転職は厳しいのか？
・転職成功者の平均年齢と割合
・転職しやすい業種職種

30代からの転職は厳しいのか？

なぜ30歳を過ぎると転職が厳しいと言われるようになるのでしょうか？よく言われる「35歳転職限界説」とあわせて、知っておくべき2つのポイントを解説します。

35歳転職限界説とは

35歳を境に転職成功率が下降の一途を辿るという、転職市場の定説で、「35歳の壁」と呼ばれます。新卒至上主義が根強い日本では、社会経験が浅く、自社の文化に染まりやすい20代が重宝される傾向があります。
さらに若い世代は低賃金で採用しやすいところも企業にとってのメリットです。

また、長年同じ企業に勤めていると勤務先の文化が強く染みついて、適応力や柔軟性が低下してきます。新しい環境への適応力を懸念して、35歳以上の採用を渋る企業が多くなるのは仕方ないかもしれません…。

厚生労働省が実施した「令和元年上半期雇用動向調査結果の概要」を見ると、男女ともに30歳を超えると、60歳まで入職率は下降の一途をたどります。社会に出る20代前半の入職率が高いのは当然ですが、20代後半と比較すると緩やかに下降していくのは明白。この結果からも、35歳以上における転職は、やはり難しいということがわかります。

スキルの有無で転職の難易度は変わってくる

中途採用を募集している企業の多くは、即戦力を重視しています。実務に活かせるような専門知識や技術を持っている方は、35歳以上であっても転職に成功しやすいでしょう！

また、マネージャーや管理職経験のある人は、マネジメントスキルを評価してもらえる可能性あり！！

女性は男性より転職しづらい？

「女性は結婚や出産で退職する人が多いから、採用されにくい」とよく言われます。確かに女性は男性よりも離職率が高く、35歳を過ぎると入職率は低下することが、厚労省の調査でもわかっています。

しかし、総務省が行った「2019年労働力調査」によると、同年における女性の転職者数は186万人で、男性より20万人以上多いことがわかっています！
女性の社会進出が著しい現代にあって、転職市場における男女差も徐々に縮まっているようです。

転職成功者の平均年齢と割合

「35歳転職限界説」が存在する一方で、実際の転職成功者は何歳から動き出しているのか、気になるところですよね。ここからは近年の転職成功者の平均年齢と、募集企業の事情を紹介します。

転職成功者の平均年齢は32歳

転職サイトを運営するdoda（デューダ）が行った「転職成功者の年齢調査」によると、2020年に転職に成功した人の平均年齢は32.0歳（男性32.9歳、女性30.1歳）。前年の2019年は31.7歳（男性32.5歳、女性29.8歳）でした。2008年の調査開始以降、最も高い年齢であったことから、転職成功者の高齢化がうかがえます。

年齢別に見ると、40歳以上の転職成功者の割合は14.3%から15.5％と大きく伸びていて、40代以降の転職はもはや珍しいものではないでしょう！

30代以上の人材を求めているのは「地方」の「中小企業」

厚生労働省が行った「平成25年雇用動向統計調査」によると、大企業よりも中小企業のほうが多くの転職者を受け入れていることがわかります。特に35～49歳までの中間層は、大手企業と中小企業の転職入社数に大きな開きがあり、ミドル層にとっては大チャンス！

順位　エリア　入職率
1位　北九州　28.3％
2位　南九州　26.5％
3位　四国　23.7％
4位　北海道　19.8％
5位　山陽　18.9％
5位　東北　17.3％
参考：「雇用動向調査｜政府統計の総合窓口」

雇用動向調査によると、入職者の受け入れが多いのは、九州や北海道、四国、東北などの地方で、全国平均の16.7よりもかなり高め。U・Iターン転職を考えている人は、地方中小企業への転職が狙い目と言えます。

転職しやすい業種職種

30代以上になると、転職先で即戦力が求められます。しかし、未経験でも比較的転職しやすい業種や職種も存在するんです！

代表的な職種・業種は以下の4つ！

営業職　29,476件
ゴーリストの調査によると、営業職の求人件数は約30,000件。全職種のなかでダントツ多いんです！。業種に関わらず、ほぼすべての会社に存在する営業職は、その分需要の高い職種といえるでしょう。

販売・接客職　2,424件

同調査では、販売・接客の求人数も営業に負けず劣らずの求人数！飲食業や小売業でニーズの高い販売・接客職は、積極的に応募者を採用している企業も少なくありません。

情報通信業　1,181件

リクルートワークス研究所が行った「中途採用実態調査」によると、2021年度に中途採用者の数が増えると回答した情報通信（IT）業は全体の15.5％で、他業界に比べて多いことがわかっています。もちろんエンジニアだけではなく、営業職や事務職を募集している情報通信関連会社も！畑違いだと諦めなければいい求人に巡り合えるかも？

メーカー　2.904件
　
ものづくり大国である日本国内には、中小企業から大企業まで、さまざまなメーカーが存在します。営業職や事務職、工場作業員など職種も豊富で、比較的求人を見つけやすい業種！未経験OKの職場も少なくないので飛び込んでみる価値アリ。

30代からの転職は『ヒューレックス』におまかせ！

30代からの転職を踏みとどまらせてる「35歳転職限界説」。しかし時代は変わり30代からの転職でも、転職する業種をはじめ転職先の所在地、事業規模をしっかりと把握し、さらに自分の身に着けたスキルを理解して転職に挑むことで成功をつかむこともできるのです！

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この記事の出典元：転職の限界年齢35歳は真実？最近の転職平均年齢と、30代・40代の転職のコツ｜ヒューレックス株式会社

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