オーラン株式会社

オーランは、2017年に設立した人と人との繋がりを大切にするIT・Web制作＆SESの…

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オーランは、2017年に設立した人と人との繋がりを大切にするIT・Web制作＆SESの会社です。 会社の紹介や社内の様子など幅広く発信していきます。 https://hu-rang.com/

  • 代表インタビューまとめ

    弊社代表のインタビュー記事をまとめています。

  • 社員アンケート

    社内アンケートの記事をまとめています。

  • 固定された記事

はじめまして、オーラン株式会社です

はじめまして！ オーラン株式会社広報担当です。 この度、オーラン公式のnoteアカウントを立ち上げることになりました。 今回は、オーラン株式会社の紹介と公式アカウント開設の経緯、noteでどんなことを発信していくのかについてお届けいたします。 オーランはどんな会社？ オーランは2017年に設立いたしました、IT・Web制作＆SESの会社です。 代表が 旅館の女将時代に大切としていた「らしく、もてなせ。」 をスピリット に掲げ、人と人が繋がり、交わることで生まれる想像以

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    • オーラン社員に聞いた！あなたのおもてなしは？

      オーランのスピリットに『らしく、もてなせ。』を掲げています。そこで、今回はオーラン社員が実践している、仕事とプライベートでのおもてなしの仕方について聞きました。様々なおもてなし方法が発見することができました。ぜひご覧ください。 オーランのスピリットについてはこちらの記事をご覧ください おもてなし【仕事編】おもてなし【プライベート編】おもてなしをすることで変化した事や気づいた事は？おわりに 今回は、社員に日々心がけているおもてなし方法のアンケートを取りました。おもてなしをす

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      • オーランの外国人社員インタビュー

        今回は、2022年にオーランへ入社したインドネシア出身のフグロシェノケイニーへインタビューを実施しました。日本へ来ることとなったきっかけやオーランへ入社した経緯などを伺いました。どのように働いているかイメージしていただければ幸いです。ぜひご覧ください。 日本と母国との違い ー日本に来たきっかけは何ですか？ 当時、日本のアニメとビジュアル系のバンドが大好きで、もっと近くで応援したかったという理由と、アニメーションの勉強がしたかったため、日本に行こうと思いました。 ー日本に

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        • 新・福利厚生！Progateの導入～利用者インタビュー～

          プログラミング学習サイト『Progate』を利用することで、どんなメリットがあるのでしょうか？今回は、新しく導入した福利厚生を利用しているオーラン社員の才野にインタビューしました。 Progateとは：オンラインでプログラミングが学べる学習サイト 現場で必要なスキルが通勤時間で身に付く ーProgateを利用しようと思ったきっかけは何ですか？ これまでの現場で実装に携わったことはありますが、レガシーすぎる言語だったためテキストが無く完全に見よう見まねでした。動く仕組みは

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        マガジン

        • 代表インタビューまとめ
          6本
        • 社員アンケート
          3本

        記事

          未来を担う若手社員に聞いてみた！

          今回は、オーランで未経験ながら独学でWebデザイナーになった入社4年目の花嶋に入社時の印象やWebデザイナーを目指そうと思ったきっかけ、これからの目標についてインタビューをしました。これからWebデザイナーを目指す方は必見です。ぜひご覧ください。 大学時代の経験を活かした職業へ ーオーランに入社したきっかけを教えてください。 デザイン系の仕事をしたいと思い転職先を探している際に、当時は求人に未経験でもOKとの記載があったため、ここだ！という直感を信じて応募しました。そして

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          未来を担う若手社員に聞いてみた！

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          社員の1日～Webデザイナー編～

          今回は、オーランのWebデザイナーがどんな仕事をしているのか、社員のS.Tに1日のスケジュールを伺いました。オーランに入社したきっかけや業務で工夫している事などもインタビューいたしましたので、合わせてぜひご覧ください。 オーランに入社したきっかけを教えてください 私は、自分に自信を持ってハキハキと自己アピールしなくてはならない就職活動が性格に合わず、本当に苦手でした。そんな時、オーランの面接を受けたところ、社長がすごくフランクに話してくださり一般的なハキハキとした受け答えで

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          社員に聞く！「オーラン」のリファラル採用とは？

          オーランでは、積極的にリファラル採用を行なっています。今回は、こちらの制度を活用した萩原と、萩原からの紹介でオーランに入社した田中に入社前と入社後の印象などをインタビューしました。ぜひ、ご覧ください。 10年来の友人と一緒に切磋琢磨できる職場 ーまず、お二人はどのような関係性ですか？ 萩原：高校時代からの友人です。1年生の頃から仲が良く、高校3年間はずっと一緒に遊んでいました。卒業後はお互いに違う道を行きましたが、30歳手前となった今でも頻繁に遊ぶほど仲の良い友人です。

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          社員に聞く！「オーラン」のリファラル採用とは？

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          営業チームに聞く！社員と関わる中で意識してることは？

          今回は、営業担当の2人に現場に常駐している社員やクライアントとの関係構築について、インタビューを行ないました。ぜひ最後まで読んでいただけると嬉しいです。 オーランは繋がりを大切にする会社 ーオーランに入社したきっかけを教えてください。 篠澤：ITに興味があり、当時は未経験でも入れるチャンスがあったので求人情報を見て、会社の写真に惹かれたため即面接を希望しました。 面接日、オフィスを移転していたため、古い住所へ向かってしまい慌てて電話すると担当だった西さん（現代表）が「雨

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          営業チームに聞く！社員と関わる中で意識してることは？

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          Xを1年で10,000人フォロワー達成！感想を聞いてみた！

          オーランの福利厚生として、X（旧Twitter）の運用を1年行なった河原がフォロワー10,000人を達成させました。今回は、河原に今の気持ちを伺うべくインタビューを行ないました。 社内でのセミナーをきっかけにX（旧Twitter）を始めてみた ーX（旧Twitter）を始めたきっかけは何ですか？ 1年間社内イベントとしてインフルエンサーのオクシンさん（@OKU_MAYA）をお招きし、SNS運用のセミナーが月1回開催されていました。それを受けたことが最初のきっかけです。「プ

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          Xを1年で10,000人フォロワー達成！感想を聞いてみた！

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          オーランの面接はココを見る！～選考のポイント～

          IT業界で就職・転職先を探している方へ。今回は、オーランではいったいどのような視点で選考を進めているのか、人事の千代田にインタビューをしましたので、ぜひご覧ください。 ずっと人の成長に関わる仕事がしたかった ー千代田さんが人事となった経緯を教えてください。 人の成長に関わる仕事がしたいと思い、大学生時代に教員免許を取得しました。教員採用試験に受からず先生にはなりませんでしたが、当時から漠然と『人の成長に関われる人事への憧れ』はありました。 大学卒業後、JTCの企業に入社

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          オーランの面接はココを見る！～選考のポイント～

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          数字で見るオーラン～2023年編～

          今回の記事では、もっとオーランのことを知っていただくべく会社データを数字化にしてみましたので、ぜひご覧ください。 ※2023年8月現在のデータです。 創業までのストーリーはこちらから 男女比 オーランの男女比は現在、女性が若干多く在籍しており、男女ともに活躍しています。 年代別 オーランでは半数以上が20代～30代の若手社員が多く在籍しています。平均年齢は30歳と若く、挑戦できる環境で日々成長し続けています。 仕事環境 それぞれの現場に常駐している社員や、バックオフ

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          数字で見るオーラン～2023年編～

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          社員の1日～エンジニア編～

          今回は、オーランのエンジニアがいったいどんな仕事をしているのか、実際に現場で働いている鈴木に1日のスケジュールを伺いました。説明会や面接ではなかなか分からない部分となりますのでぜひご覧ください。 仕事内容について教えてください物流系の会社の社内システム開発・保守における詳細設計書の作成や、コーディング、単体・結合テスト等の業務を行なっています。 1日のスケジュールを教えてください 7:00～　起床　 　　　　朝食・支度 8:00～　出勤 出勤中は電車内でネットのニュー

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          社員の1日～エンジニア編～

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          ミートアップ開催決定！IT業界に興味がある方は交流会にぜひ参加しませんか？

          このたび、ミートアップの開催が決定いたしましたのでお知らせです。 限定10名のご招待となりますので、参加をご希望の方はぜひコメント欄よりご連絡ください。 また、参加に迷っている方からのご連絡もお待ちしています。 ■日時 9月7日（木）18:00～20:00 ■場所 オーラン株式会社 〒153-0043 東京都目黒区東山1-6-1　エスビル3階 ■料金 無料 ■定員 10名 ■参加対象者 ・IT業界にて転職を考えていらっしゃる方 ・これからIT業界を目指そうと思って

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          ミートアップ開催決定！IT業界に興味がある方は交流会にぜひ参加しませんか？

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          社長に聞きたい16のこと（後編）

          今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。 前編はこちら 中編はこちら 社長にとって、目標となる経営者とはどんな人ですか？ 売上規模が大きい会社さんとかはそれなりに特化しているものがあり、自分のミッションに人を引っ張っている勢いのある人はすごいと思います。だけど、もてなし精神のような社員に対する人ファーストという感覚値を持っている経営者とはあまり出会っ

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          社長に聞きたい16のこと（後編）

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          社長に聞きたい16の質問（中編）

          今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。 前編はこちら 朝や夜のルーティーンを教えてください 朝のルーティンは、主に子供中心ですが、 大体5時半から6時の間に子供を起こして朝ごはんを食べさせ、 7時半から8時までに家を出発して、仕事に行きます。最近はほとんど車で移動していて、移動中でも車を途中で止めてオンライン会議や電話会議をすることも多く、色々できる

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          社長に聞きたい16の質問（中編）

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          社長に聞きたい16の質問（前編）

          今回は西について、会社に対する想い、プライベートのことまで根掘り葉掘り聞いてみました。オーランの代表はこんな人。と分かる内容となっていますので、ぜひご覧ください。 どんな幼少期でしたか？ 私の父は自衛官だったので体育会系の家庭で育ちました。お休みはキャンプをすることが多く、湖畔にテントを張って泊まっていました。家族でホテルに泊まったのは1回だけでした。なのでホテルに憧れを持ったのもそれがスタートかもしれないです。 また、笑って腹筋を鍛えるという父の方針で、父と双子の姉と弟

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          社長に聞きたい16の質問（前編）

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