Hundreds Colors (Organizational Development Integrator, Researcher)

現在は人材育成、組織開発、さらに企業文化の統合のプロフェッショナルとして「学び直し」を軸に研究していることや学んだこと、課題意識について考えたことを書いていきます。

テレワークは自分に向き合うビジネス座禅のようなもの?

Hundreds Colorsです。 キーワードは「自分のコアを認識する時間と向き合う」です。 テレワークを話題にすると、 「通勤時間がほとんどないから良い」とか、「集中力が上...

人事が制度というものを作る時

Hundreds Colorsです。 キーワードは「制度を作る時は、企画者が先に信じきろう」です。 以前から企業での働き方という文脈ではよくある話。 言い方は様々あるが、テレワ...

主観VS客観の対立から脱出しよう!

Hundreds Colorsです。 キーワードは「何かが重なり合う場所」をどこで作り出したらよいか? 日本で春を待つ季節になると、人材育成業界では「新入社員研修どーすんの?」...

トレーニング会場のインパクト

Hundreds Colorsです。 キーワードは「何かが重なり合う場所」をどこで作り出したらよいか? 「トレーニング」を演出することについて振り返った。 当日の講師である以前...

管理するって誰のため?

Hundreds Colorsです。 いつものルートをジョギングしていたら、お気に入りの公園でこんな貼り紙を見つけた。 今回のキーワードは「管理へのご理解とご協力のほどよろしく...

主観的な時間:気持ちに正面から向き合うこと

Hundreds Colorsです。 2月9日はビジネスモデルオリンピア2020の日本橋の会場、そして2月10日は私がリスペクトする組織開発に関わる会社で「誰も孤独にしない世界観」につ...