妥協して転職したら結局3年しか続かなかった話

「一般事務」希望の筆者は、コロナ禍に失業。そんなご時世ということもあり、なかなか次が決まりませんでした。
失業手当の受給が終わる頃、希望条件を緩めて、あちこち履歴書を送ります。
そのうちの1社で、選考が進みました。
選考途中、「なんか変」と気になる点はあったものの、そのまま入社。やっぱり「なんか変」な会社で長くは続かなかった、その会社の話です。

ハローワークの求人にいつも載っている

何ヶ月も仕事を探していると、「この会社、いつも求人募集している」と気付くことがあります。

• 業績が好調で社員を増やしている

• 退職者が多くて採用が追いつかない

入社後にわかりましたが、筆者の会社は後者でした。
ハローワークは求人者、求職者ともに無料で利用できて便利な反面、その会社や内容については慎重に調べることをおすすめします。

面接から契約まで違和感だらけ

• 連絡がショートメール

• 対面面接
  コロナ禍ですが、WEB面接は採用しておらず、対面での面接一択。

• 面接内容
  健康面や家族の仕事について、詳しく聞かれたことに違和感を覚えました。

• その場で合格
  面接終わり「では、よろしくお願いします。」と合格を通知されました。

• 契約書類
  自宅に届いた大量の書類に困惑。

面接に行ってみると、オフィスは綺麗ですし、社員の感じも良い。違和感を感じながらも「こういう会社もあるのか」くらいにしか思っていませんでした。
早く仕事を決めたいという思いが強かったのかもしれません。

入社してみたら時代遅れな会社だった

入社してから暫くは、慣れない風習に戸惑うものです。ですが、慣れるとかじゃない…

• 始業前のラジオ体操
  仕事前の準備運動としてやる会社は多いと思うけど、始業前なのに強制ってどうなの？

• 朝礼で社訓唱和
  社員一丸となって今日も頑張ろう！みたいな、ある種の洗脳。

• 女はお茶汲み
  女性社員が上司の湯呑みやマグカップを覚えて、飲み物を出す。忘れると怒られる。

• 郵便、電話、FAX多用
  電子ファイルで簡単にやり取りできるこの時代に、手間をかけて書類の郵送。
  メールより電話、FAX。

• ハラスメント意識がない
  セクハラ、モラハラ、パワハラに該当するようなことが、周囲でよく起こる。

• 休職者は退職に追い込む
  産休育休制度を使う人はいるが、「戻ってきても席はない」と退職に追い込むことも。メンタルの病の人は特に、厄介者扱いを受けていた。

まだまだありますが、止まらないのでこの辺で…

昭和の古い体質の会社であったことは間違いない。
けれど、法外な残業はないし、給料は正しく支払われていたから、ブラック企業とは言えないですよね？
上記の風習を受け入れられるなら、長く勤務することも可能だと思います。
筆者は3年頑張りましたが、最終的に病んでしまい、退職しました。

転職希望の方は、少しでも「変だな」と思う点があったら、しっかり疑い、正しい判断をしてくださいね。

ありがとうございました！