ほーりーとーく#1,393

おはようございます。
2020年5月29日金曜日です。

いよいよ、ニュー太平が再スタートしました。ひとまずは、スタッフの皆さんが元気にご出勤された様子を伺えて、ホッとしています。
コロナ感染拡大の安全対策という事で、厳重なる施策が講じられていますね。今はお客様に、「お店は安全ですよ。安心して遊びに来て下さい。」というアピールを、徹底的にし続ける時期です。皆さんの行動一つ一つが大きな広告宣伝になります。
ご活躍、心から祈念しています。そして、健康第一でお願いいたします。

★★月間テーマ
情報の大切さを理解しよう！

★★今週の質問
報告するときにあなたが気をつけていることは何ですか？

★★質問に対する考え
言葉遣い。

相手が上司であろうが、部下であろうが、同僚であろうが。報告をする際の言葉遣いには、細心の注意を払います。言葉遣いを誤って、相手が不快な気持ちになり、報告そのものが成立しなくなる事だけは、防がなければなりません。

★★今日の徳目
7.前向き
各種会議、社内研修、全てを前向きに臨みます。

★★昨日の振り返りと昨日の気づき
一番給料の高い者の意見ほど、あっという間にイノベーションを失速させるものはない。

ハーバード・ビジネス・レビュー6月号の特集は「実験する組織」。現行の取り組みと、改善した取り組みの二つを業務の中で実験、仮説検証し、より高い成果に繋がるデータが取れた選択肢へ、躊躇なく改善を進めていく。それが、これからの時代を生き残れる組織、というテーマです。

一見、物凄そうな話ではありますが、中小企業でも、小さくもチャレンジが十分可能なものだと感じました。いや、むしろ、中小企業の方が動きが早く、得意なはず。が、障害となる一要素として、表題の事が書かれていて、軽くショックを受けてしまいました。

頭でっかちなトップにならぬ様、普段からの行動を戒めたいと思います。具体的には、最前線の方々の意見を尊重する様な質問、傾聴力。会社としての姿勢を、明確にメッセージにする事。そして、自分にモノを言える人材の登用・採用でしょうか。

★★昨日のありがとう
★会社で活躍する全ての皆さん
本日もご活躍して頂き、ありがとうございました。いよいよここからが再スタートです。2020年のゼロからのスタートだと思って下さい。一緒に、成果を創り出していきましょう。
★管理室 小さん
昨日は茶話会、ありがとうございました。ほーりーとーくの事を褒めてくださり、とても嬉しかったですよ。引き続き、ご活躍をお願いいたします。
★管理室 礒さん
諸々の連絡と段取り、ありがとうございました。ここからがスタート。頑張りましょう。
★社長、母さん
成田山参拝、ありがとうございました。色々な話が出来て良かったです。
★ニュー太平 増さん
お誕生日おめでとうございます。ここからが本当の出番ですね。活躍と成果を、期待しています。生まれてきてくれて、ありがとうございます。
★本さん
タフなやり取りだったかと思いますが、冷静にご対処頂き、ありがとうございました。

本日も一日、よろしくお願いいたします。