ほーりーとーく#1,446

おはようございます。
2020年7月21日火曜日です。

遅い配信となりました。
コロナのご時世になりオンライン会議が一気に普及しました。私の仕事でもかなり入り込んできているのですが、オンラインという便利なものに傾倒してしまってはいけないなと感じています。良いものは良い、悪いものは悪い。ハッキリと自分の考えを確立しておいた方が良いです。それが確立されているからこそ、清濁併せ呑んで強い意思で使えると思うからです。近々、考えがまとまったらこちらの振り返りで書かせて頂きたいと思います。

★★月間テーマ
目標実現できるようになろう！

★★今週の質問
目標を実現することで誰が喜ぶと思いますか？

★★質問に対する考え
自分自身。

表面上の喜びで終わることなく、身体や心の中から喜びを感じられるような目標実現でなければならないと思います。そこに行き着くためには、まずは喜びを身体で表現するということも一つの方法かもしれません。

★★今日の徳目
8.尊重
まずは受けとめる。自分にとって耳が痛い事にこそ、大きなヒントがあるから。

★★昨日の振り返りと昨日の気づき
問いかける内容と共に、問いかける姿勢も大事

仕事の打ち合わせの中、「なぜ？」と問いかける事によって思考が深まる、という事があるのですが、その問いかける姿勢が大切だなと思いました。ここでいう姿勢とは「なぜ？」と聞く時の姿勢だったり、口調だったり、表情だったりを指します。
自分の発言に対して「なぜ？」と言われると、どんなに慣れている人でも最初は臆する部分が出てきます。萎縮すると言っても良いでしょうか。問いかける意図は、相手の思考を深める為、相手を思いやっての事のはずなので、萎縮されて心のドアが閉まってしまっては意味がありません。ケース・バイ・ケース、相手と状況に合わせて柔和に問いかける事の重要性を実感しています。

★★昨日のありがとう
★会社で活躍する皆さん
今日もご活躍頂き、ありがとうございました。
★本さん
定例の打ち合わせ、研修のサポートなど、ありがとうございました。
★加さん
社内研修ありがとうございました。普段からの加さんの問題意識に触れ、こちらが学ばせて頂きました。
★お店の皆さん
美味しい料理とおもてなし、ありがとうございました。ごちそうさまでした。
★社長
組合会合、ありがとうございました。

本日も一日、よろしくお願いいたします。