社風の作り方はさまざま・ほーりーとーく#2769

おはようございます。
2024年 3月10日 日曜日です。

ほーりーとーくラジオを更新しました。
#56・愛着は自分で作れよ
https://spotifyanchor-web.app.link/e/Bwu7RKT4PHb

映画「ライフ イズ ビューティフル」を観ました。1999年の映画です。ナチスによるユダヤ人迫害という歴史的な惨事を舞台とした感動的な父親愛の物語でした。思わず自分自身の親としての在り方を見直してしまうような、自省を迫られる時間が何とも心地よかったです。往年の映画を観たいという話のなか、この映画をいの一番に進めてくださった方に感謝します。

■■ 月間テーマ
世の中の変化に目を向けよう

■■ 今週の質問
最近のニュースで、仕事に関係しそうだと思ったことはどんなことですか？

■■ 質問に対する考え
「ビジネスホテルの価格高騰」
海外観光客の増加と運用経費の高騰を受けてビジネスホテルの価格が上がって来ているとのことです。今までは一万円でお釣りがくるという印象のビジネスホテルでしたが、それを既に突破しつつあるとのこと。巣鴨にはアパホテルやスマイルホテルがあり、観光地でもあるので、地域に来訪する客の動向に変化が出てくるかもしれません。

■■ 今日の徳目
「8.尊重」
心に余裕をもって会議に臨み、参加者の意見に耳を傾けます。

■■ 昨日の振り返りと昨日の気づき
「社風の作り方はさまざま」
社風というのは働く人達が作り出す会社の雰囲気です。会社のもつ目的によってその社風の作り方は様々だなと感じました。特に競争が激しい業界の中にあって、業績を作り出していこうとしている企業は様々な社風づくりの挑戦をしているのだなと感じました。社内で競争意識を芽生えさせるとか、年功序列の礼儀作法を徹底させるなど。書面にはなっていない裏マニュアルのようなものまで存在するとか…。人と人とが織りなして出来上がる社風。その在り方が経営者の生き様を反映しているともいえるのかもしれません。太平商事株式会社はどんな社風で、どの様な私の生き様が反映されているのでしょうか…。

■■ 昨日のありがとう
■ 太平商事株式会社の皆さん
今日も活躍してくださりありがとうございました。休める時にしっかりと休んで、また万全な状態でお会いできれば嬉しいです。

■■ 太平商事株式会社 経営理念
「感動できる、人づくり、場づくり」
1、私たちは、自分自身や家族、関わる全ての人々が、自らの人生を豊かにし、自分を成長させ、感動を共有できる人づくりを通して、地域、社会、環境にとって、必要不可欠となる場づくりを実現し続けます。
1，私たちは、巣鴨に根ざし、巣鴨を代表する太平商事に集うものとしての誇りを高く持ち、周囲からの期待に応え続け、人の道を踏み外す事無く、身の丈に合った業績を作り出す為の努力を惜しみません。

■■ 「ほーりーとーくラジオ」配信中
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堀口 弘人 - Hiroto Horiguchi