マガジンのカバー画像

争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
¥300 / 月
運営しているクリエイター

#人間関係

#295 細かいこと気にしたい

この記事はマガジンを購入した人だけが読めます

#298 時給は統一がいい

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。  いろいろなお話しをいただき…

#304 うちらしくないけど連帯責任を取り入れた

  こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  今回は備忘録的な投稿なので少しラ…

異業種交流会(第9回有料マガジン)

 絶対に参加したくないのが異業種交流会。よく誘われるのですが頑なに断っています。

#283 面談が苦手なリーダーがやるべきこと

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  5年ぶりに新しいジーンズを買いまし…

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。フリースケジュールが全国に広がり始めた…

#279 誰からの意見か言わない

 こんにちは武藤北斗です。今週私は数秒だけバスケットマンになりました。大阪エベッサの応援に行ったのですが、会場の中から3人だけ選ばれるフリースローチャレンジになんと選ばれたのです。日本代表の冨樫選手が出場している試合ということで会場は満員、しかし選ばれた私はバスケ未経験。もちろん外しましたがいい思い出になりました。  それでは今週のnote始まります。 *投稿日から1週間は無料。その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行。購読者になって頂くと過去投稿も読み放題

#272 多様性のある職場とは何だろうか

 こんにちは武藤北斗です。毎年間違いなく悲鳴をあげている12月後半。しかも今年はクリスマス…

#263 この人とは合わない、と思ったら

 平等に接する事が重要といつも話していますが、誤解を恐れずに言えば人間は誰も彼もを同じよ…

#261 いつか私のことを嫌いになる日がきます、と伝えているし本当にそうなる

 働き方を変える前はなんとなくでうちに働きにくる人が多かったように思います。近いとか、時…

#260 面接結果と優しさの関係

 以前は面接結果を翌日に連絡しており、お昼までに連絡がない場合は不採用ですと伝えていまし…

#259 やらない作業も把握する大切さ

 パプアニューギニア海産には『嫌いな仕事はやってはいけない』というルールがあります。毎月…

#252 平凡は実は難しい

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場(無断欠勤OK)・パプアニューギニア海産の武藤北斗です。…

#250 クーラーの温度設定

 好きな日に連絡無しで働くエビ工場(無断欠勤OK)、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。  いよいよ夏本番になってきました。昔はクーラーつけずにどこまで耐えられるかと頑張っておりましたが、近年は熱中症の恐れもありますので無理せずクーラーをつけるようにしています。  さて、ここで気になるのがクーラーの設定温度や風量などです。皆さんの会社では何か決まりなどあるでしょうか?パプアニューギニア海産ではどんなルールがあるのか、お話ししたいと思います。