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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します（た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ！！
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武藤北斗／パプアニューギニア海産

#争わない組織が答えだった

#312　経営者が従業員に感謝の気持ちをもち続けるには

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。信濃毎日新聞さんに取材して頂いた記事が…

武藤北斗／パプアニューギニア海産
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8日前
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#311　日本で働き方改革が広がらないわけ

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　昨日はnote創作大賞の中間発表があり…

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2週間前
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攻撃的かなと当日削除（第15回有料マガジン限定）

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13日前
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#310　社員になるのが絶対なのか

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　たまに言われるのが『でも社員じゃな…

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3週間前
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#294　居場所のある職場とは

　こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を5行で。 　寝室にスマホをもって行くのをや…

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4か月前
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#295　細かいこと気にしたい

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4か月前
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#291　従業員に感想を求めない、ただ生きていくだけ

　こんにちは武藤北斗です。まずは6行で近況報告。 　1回方式の働き方アドバイスを始めました。現状の働き方と課題点を提出してもらい、それを元にアドバイスや対話するざっくばらんな感じです。1回じゃ物足りない方は再度申し込みして頂くスタイルなので好きな時にやめることができます。働き方を変えたいけど何からすればいいの？という現場リーダーなどにお勧めです。興味のある方はこちらからご応募ください！！ちなみにお支払いは共感コミュニティ通貨eumoあります♪ 　それでは今週のnoteはじ

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#296　モンスター上司を作ったのはあなたかもしれない

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4か月前
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#297　中間・期末テスト廃止から組織を考える

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　今日は少し学校の話をしたいと思いま…

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3か月前
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#298　時給は統一がいい

　こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。 　いろいろなお話しをいただき…

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3か月前
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#299　休んでほしいとメールした

　こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を6行で紹介。 　最近なんだか体の調子が良い…

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3か月前
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#301　選択する方が辛いというあなたへ

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　 　選択できることは良い事だと無条件…

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2か月前
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#309　彼のおかげだった

　こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　先日取材を受ける中で、話しながら自…

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4週間前
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#308　『スキマバイト』と『フリースケジュール』の相性

　好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。 　先日友人からこんなことを言われました。『フリースケジュールは隙間時間に働くあのシステム（以下　スキマバイト）と併用したら最強じゃない？』と。 　そうか、そんなふうに見えるのかとちょっと意外だったので、今回はスキマバイトに関しての今の見解とフリースケジュールとの相性を話しておこうと思います。 　ちなみに人材派遣は絶対に利用しませんので、その理由は前投稿を参考にしてください。

武藤北斗／パプアニュー…