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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
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#働き方

信用する(第11回有料マガジン限定)

 こんにちは武藤北斗です。月に1回は有料マガジン限定投稿をしなければとちょっと重圧を感じ…

フリースケジュールやりたいけど怖い・・・座談会

こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。新たに座談会を企画することにしました。 …

#281 意見を絶対聞かないタイミング

 こんにちは武藤北斗です。先週土曜に突発的に募集した『フリースケジュールZOOM座談会』。2…

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。フリースケジュールが全国に広がり始めた…

#278 チームに最適な人数の見極め方

 こんにちは武藤北斗です。火曜に早退させてもらい劇団四季の『バケモノの子』を鑑賞。2階の…

#268 争わないより優先なこと、あった

 こんにちは武藤北斗です。この文章は投稿する予定だったのですが、タイミングが悪いというこ…

#267 『なんだパートさんの働き方か』の本質

 こんにちは武藤北斗です。いつも通り今週の軽い振り返りと言いたいところですが、あわててこのnoteを書いています。有料マガジン(1週間は無料)になってからは余裕もって書いていたのですが、実は昨日書き上げた内容が工場の衛生面に関する話しで、ちょっとタイミングが悪いなと思ったのです。  そうです、昨日からマフィンのことが話題になっていることを知ったのです。この問題が騒がれる前から書いていた文章ではあるのですが、ある意味で人の苦しみに便乗するような形になると嫌だなと思い、慌てて新

#254 感謝が経営者を暴走させる

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  取材や…

#253 2名退職しました

 好きな日に連絡なしで働くエビ工場(無断欠勤OK)、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗で…

#244 映画『アイ・アム・サム』を観てエビフライ屋さんの構想拡がった

 パートさんが好きな日に連絡無しで働くエビ工場、パプアニューギニア海産の武藤北斗です。 …

#235 助け合う職場、本当にできてる?

 パプアニューギニア海産の取り組みで断トツに聞こえが悪いのが「助け合わない」ですが、表現…

#234 「嫌いな仕事やってはいけない」は「好きな仕事をやる」ではない

 フリースケジュールとともに注目いただくのが「嫌いな仕事やってはいけない」ですが、私とし…

#231 フリースケジュールはコロナ禍をどう乗り切ったのか

 好きな日に連絡無しで働くフリースケジュールは2013年7月にスタートしました。ということは…

#230 あなたの意見が欲しいだけ

 「あなたの意見がほしい」みたいな投稿は前に書いた気もするのですが、とても重要だし今書きたい衝動に駆られているので書くことにします。  ということでまずは以前の投稿を遡ってみたら、やはりありました。2021年3月9日の投稿でした。3月上旬はそんな気分になるのでしょうか。笑  とりあえず読まずに書き進めたいと思いますが、数年前の私と今の私と何が違っているのか、もしくは変わっていないのか、後で自分でも読み直してみようと思います。  さて、私は働き方を真剣に考え始めた10年前