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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た… もっと読む
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#パート

#267 『なんだパートさんの働き方か』の本質

 こんにちは武藤北斗です。いつも通り今週の軽い振り返りと言いたいところですが、あわててこ…

#264 有給休暇を気持ちよく使う

 まずは今週の近況です。①エビフライ屋さんの構想が進んでいます。いくつか候補があり、どれ…

#262 作業は均等でなくてよい

 私は工場長としてパートさん全員に常に平等であることを心がけています。名前を呼ぶ順番を決…

#242 障がいを持っている人と働くということ、その後

 先日ご紹介したSさんの試用期間(約1か月)が終了しました。Sさんは知的障がいをもっている…

#223 フリースケジュール導入しませんか。コンサル、1社無料でやってみる

 パプアニューギニア海産がフリースケジュールを始めて9年。ついに昨年、2社目となる会社が…

#203 社員からパートさんになるとき

 社員のKさんがパートさんに戻ることになり、工場勤務の社員は私を含めて3名となりました。 …

#192 非正規雇用は悪くない

 好きな日に連絡無しで働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  『フリースケジュール』や『嫌いな仕事をやってはいけない』などの働き方が紹介される際、「でも非正規雇用でしょ?」と雇用形態を否定的に言われることがあります。  もし非正規雇用自体に問題があると考えるのであれば、それは国や自治体に意見を言ったほうがよいと思いますし、非正規雇用が必要な人もいることをどう思っているのだろうと不思議に思ったりもします。  私個人としては、非正規雇用の人に正社員のよう

#188 面接結果の伝え方、変えることにしました

 好きな日に働くエビ工場、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。  面接の結果を伝え…

159. 完璧を求めあう息苦しさからの解放

 日本で働き方改革が唱えられてから随分とたちますが一向に進まない気がするのは私だけでしょ…

157. 嫌いな仕事『やらなくていい』ではなく『やってはいけない』

 私達の代表的な取り組みである『嫌いな仕事はやってはいけない』は『やらなくていい』ではな…

137. シフトを組まない方がいい、そのわけ

 パプアニューギニア海産は8年ちかくシフトを組んでいません。  ですが、フリースケジュー…

127. 銀行支店長とエビ工場で働く

 パプアニューギニア海産ではいろんな人が働いています。  最近は障害を持っている方や、〇…

116. パニック障害かもしれない彼と働きたい(受賞作のため無料)

 本人同意のもとで投稿しております。なぜ発信するのか、それを含めて知って頂ければと思って…

113. フリースケジュール、少し厳しくなった

 好きな日に出勤・欠勤できるフリースケジュールをはじめて7年。ずっと『より自由に』を目指していましたが、少しだけ厳しくします。