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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た… もっと読む
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2021年5月の記事一覧

134. 無視できない環境づくり

 働き方のルールを作るとき『無視しやすいか、しにくいか』をかなり意識していることに気づき…

133. 会社でのセクハラ、性暴力を止めるためのルール作りを始めた

 ここ数年「まさか!?」と思うような会社や組織から性暴力の問題が発覚しています。人間の恐…

132. 同じテーブルを常にあけておく意味

 従業員の人数が増えたことで、一人一人が周りをみて自分で動く必要性が増してきました。  …

131. 挨拶は絶対、だったはずなのだが

 挨拶は絶対に大切だと言い続けてきました。でも実はちょっと違和感を感じ始めていました。 …