こんにちは。ラボ事務局の杉田です。
今週もラボ代表及川による「介護新聞」連載企画(第47回)をお届けしてまいります。
第47回のテーマは「就業規則におけるメンタルヘルス①」です。
心の健康は、職場の繁栄を左右する隠れた要素です。今回の解説では、従業員のメンタルヘルスが、組織全体にどのように影響を与えるかを深堀りします。
本記事では、就業規則を活用したメンタルヘルスの管理とその価値に焦点を当てます。メンタルヘルスの課題は、ただの個人的な問題ではなく、生産性の低下、チームの士気の減退、そして組織の未来に深刻な影響を及ぼす可能性があります。
ここでは、労務の観点から組織が従業員の心のケアをどのようにサポートし、強化するか、そしてそのための策定方法を、判例とともにわかりやすく解説していきます。
今週もご訪問いただきありがとうございました!
また次回、第48回の記事でお会いしましょう!
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