まず、所属する組織が「変えようと思えるほどの存在か」が大事かもしれない。人も組織もいつだって方向転換できるし、変われるしやり直せる。でも、手遅れの場合も少なからずある。これは組織を変える一冊というより、自分はどういう仕事をしていきたいか？を考える本だったのかな。