MUPweek4アウトプット
継続スキル
このスキルがないとどんなスキルも身に付かない！
千里の道も一歩からと言うように継続してゴールへ向かう事が重要！
<結論>
成長の継続にモチベーションは捨てる。
ビジネスにおいてモチベーション論は一番邪魔な存在。
セルフマネージメント
継続スキルはしくみ化させ、マニュアル化させる事が重要！
学んで→知って→行動→インプット→アウトプット→継続
継続すると失敗や成功がある、この時にモチベーションがあると邪魔をしてしまう。
例)コンビニのおばちゃん
レジ打ち、品出しにモチベーションは関係ない。コンビニのマニュアルがしっかりしているので継続できる。
どのように継続していくか。
1日は誰にでも1秒狂わず平等である。ビルゲイツも竹花さんも。
スキルをつけるには時間が必要。
時間を確保する方法とは？
↑上手い使い方と下手な使い方がある。
上手い使い方をするにはスケジューリングが必要！
スケジュールは予定を考えるのではなく、行動を考える。尚且つ目標管理シートを作成。
誰かと会う、誰かとランチに行くではなくその日の行動するタスクを決め、タスクごとに制限時間を決める！
朝起きて、ここは人と会う時間だというスケジューリングをする。
例)カフェに行く時間だ、人と会う時間だ等
タスクを出来なかったら消し空欄にする。
この空欄が自分の出来なかった事なのでどんどんなくしていき達成できるように自身の目標管理シートを作成。
サッカーも制限時間内で勝負を決めるように1日のタスクを制限時間内に達成するようにする。終わらなかったら負けである。
竹花さんのリカレントの話。
働きながら新宿のリカレントに行っていて
学ぶ時間というタスクを決め、そこに必要だと感じたリカレントを当てはめた。
自分の行動を管理していく！
重要性・緊急性をきっちり分けること
1.緊急で重要→減らす
2.緊急で重要でない→放置
3.緊急でないが重要→増やす
4.緊急でないが重要でない→やめる
8時間で木を切る時間を与えられたら、5時間で斧を研ぐことに使う。
緊急でないけど重要なことを増やす。
スキルを身に付ける為には時間が必要で時間の使い方を学ぶ必要がある。
時間には二種類。生産可能時間と非生産時間がある。
隙間時間を使うのが下手な人が多い。
動画も隙間時間に見れば良い。
Facebookの返信をオフィスでするのはバカ！
満員電車でも立ちながら返信を返すことで非生産時間が生産可能時間に変えられる。
非生産時間を徹底排除！
一度会った人には必ずSNSで繋がる
一度会った人との時間を無駄にしない為(つくった生産可能時間)にも得た意見をブログに書いたり、友達に電話したりしてすぐにアウトプットする。
繋がる際はLINEでは繋がり性が薄い為、SNSで繋がるようにする。
必ず行動して得たものはとにかく宣伝や発信する！
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