マインド維持

マネジャーとして挑戦すべき課題の1つに「マインド維持」がある。

いかにその仕事が「矛盾」や「混沌」に満ちていようとも、心を平静に保たなくてはなりません。「折れないように自分を維持すること」
（中原淳「駆け出しマネジャーの成長論」より）

　中原先生によると、ことさら自分で引き受けなくても良いものを「腑分けすること」、その上で自分のマインドを平静に保とうとすることはマネジャーにとって必要なこと。そして、マインドを平静に保つために、「孤独にならない」ネットワークを持つ。自分を「安心」させてくれる、「緊張」させてくれる両方の存在を大切にしているそうだ。

　変わらないものはすっきりあきらめて他に注力する。それを受け入れる潔さを持つ。なかなかできないが、仕事には「矛盾」や「混沌」はあるのだ、とあらかじめ理解しておくだけでも「楽」かもしれない。
　そのために常日頃から自分の中で「優先順位」を考えられると、さらに「楽」になるかも。
　自分を認めてくれるだけでなく、「振り返り」の機会をくれるような違った意見を言ってくれる存在も大切にしたい。　

　「（自分にとって）スルーして良いものは手放す潔さ」
子育てしながら働く上でも役に立ちそう。
　http://www.chuko.co.jp/laclef/2014/05/150493.html