【じーじは見た！】 後編：外国人技能実習制度の実態を見てみた⁉
心はＺ世代！ 身体は還暦過ぎた昭和人！ Ｚ世代応援団のじーじです⁉
「令和２年度外国人技能実習機構業務統計 概要」を見て日本の情けない現状を確認しています。
本編は後編です。前編から読んでいただけると話が繋がります。
✅これでも手をつけないの？
冗談じゃなく統計に出てくる事実の数字ですよ。
日本の人手不足職場に外国人を送り出す「監理団体」の違反は40%を超えていますし、外国人を受け入れて研修という名の下で過酷な労働を実施する実習実施者の違反も37.2%です。
人権問題なんてことはまれなことで多くの実習実施者は、外国人の尊厳を守って「日本が大好きになってくれる」ように研修を実施していると考えた方はお人よしです。4割の違反は尋常な制度ではありません。
研修生を日本人が働きたがらない職場で「安く働いてくれる」存在と考えていませんか？
だけど日本人に自浄作用が働かないので外国人が「人権問題」だと騒いでくれているのです。（日本の内政問題だと突っぱねますか？）
✅今はどこから研修生が来ているのか？
日本に憧れて来日するベトナム人研修生、基礎教育レベルが高くて「日本語」教育にも熱心な国であることから研修生の主流となっています。
もちろん来日する研修生の中にも悪い人はいるでしょう。だけど、違反4割の異常な受け入れ体制と比べたら、皆さんはどう思われますか？
まさか彼らも憧れの国が、自分たちをだまして聞いていた待遇と全く違う扱いを受けて日本を大嫌いになって帰国することになるなどとは思っていなかったハズです。そんな制度をいつまで続けるのでしょうか？
✅これからの日本を考えることが大事⁉
法律は、人々の行動を決めるものです。
島国日本で移民は受け入れたくない、だから「外国人技能実習制度」と名付けて、あたかも外国人に研修を実施しているかのごとく制度を作り、違反事業者4割の体制下で外国人を「安くこきつかう」ことを継続してきた日本。
自浄能力がなく、この制度に助けてもらっている多くの中小零細事業者に選挙でお世話になっている議員からは「改善の提案が出てくるハズもなく」日本の恥を続けています。
制度設計を根底から見直しましょう。
日本人の倍の給料を払って我々にマネジメントを教えてくれる外国人コーチをどんどん受け入れしましょう⁉
外国人技能実習制度のことをご存知なかった方が一人でも日本の恥として認識してくれたのなら幸いです。一人でもいいので「制度廃止」に言及する政策を掲げる政治家が出てきてくれることを望んでいます。
頑張れＺ世代！
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