【社内公募】社会人になって初めて挑戦をしました。

社内公募は、いわゆる社内転職。

ただ転職をするのではなく、会社の制度を利用するのもありだなと気づきました。

・なぜ応募したの？

なんとなく今の働き方に物凄くモヤモヤしていました。

・早番、夜勤と起きる時間と寝る時間がバラバラ。
・体力、精神的に辛くなった。
・将来のライフスタイルを考えた中で、今の働き方だと理想の生き方を叶えられない。
・今の職場から離れたかった。

ざっくりとした理由がこのような内容です。

コーチングを受けて、気づけた理想の生き方を少しずつ明確になってきたからこそ挑戦できたかのかなと感じます。

・応募期間は何をしたの？

EC（エントリーシート）の作成
面談対策
適性検査対策

1番力を入れたのが、ECの作成。

何回も自分に「なぜ？」を問いかけながら、作成しました。そして、パートナーに添削してもらいつつなんとか提出日に提出することができました。
（大学時代の就活を思い出しました💦）

言葉の使い方や書き言葉、誤字脱字などなど…細かいところまで気を配り、かなり苦労しましたし大変でした。

・応募して感じたこと

まずは挑戦できて良かったですし、貴重な経験をさせていただきました。

挑戦できたのも、私自身が今の働き方にモヤモヤしていて絶対に変えたいと強い意志があったからこそだと思います。

また、面談で介護で経験したことを伝えた時、改めて私は介護が好きなんだなと気づくことができました。

・社内公募の結果は…？

無事合格しました！！

10月1日付で異動することになりました。

介護とは違う分野ですが、福祉の仕事を引き続き携わることができて嬉しいです。同時に不安もありますが、無理せずにやっていこうと思います。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました＾＾