![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/102700232/rectangle_large_type_2_94b2016745b04eaea3feef4546f19c09.jpeg?width=1200)
【日記】後任の重み
僕は前任者のエリアを引き継ぐのですが、
その前任者が担当者の中でもスキルが高いらしくて、
他の担当者も作業で分からないことがあると、
その人に聞いていたというような人。
客先でも信頼されて作業がとても早かった人。
その人の作業について引き継ぎを行った時、
僕が経験者という事もあってなのか、
「難しくない」、「忙しくない」、
「分かります」、「出来ます」、
など、色々と言ってくれたのですが、
「やっと少しずつ1人で出来るようになったのに
ブランクで殆ど覚え直し(忘れた)」
という僕にその人の後任はとても重みがある。
作業の早さも品質も前任者のようには出来ない。
客先は前任者の作業の早さや品質を期待していて、
実際にお客さんから言われた事で、
「〇〇さん(辞める前任者)が命綱でした」、
「昨年はとても助かりました」
「色々とやってもらって」
などがあった。
「まだ分からない事だらけで作業も遅いです」
という僕には、とても心苦しく重い言葉。
プレッシャーが半端ないです・・。
覚える事は山のようにある。
年齢を言い訳に出来ないですが覚えが遅くなって、
研修は思いっきり苦戦している。
客先に行き始まってもしばらくは先輩に電話して、
やり方を聞きまくって、なんとか終える感じだろう。
とにかく頑張らねば。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?