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#デジタル人材(人財)

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ビジネスパーソンでなくても、デジタルを活用するすべての人は「#デジタル人材」(もしくは「#デジタル人財」)です。
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#デジタル人材

「データ活用」と「デジタル技術活用」は何が違うのか

はじめに「DXと叫ばれていますが、そもそもDXとはどういう意味でしょうか?」といったような書…

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デジタルスキル標準ver.1.2にて定義された「プロダクトマネージャー」という職種

はじめにこのサイトでは、デジタルスキル標準に注目してきています。たとえば、以下のシリーズ…

ITエンジニアのお給料=500万円は安いと感じてしまう理由(つづき)

はじめに最近世間をにぎわせている「SAPエンジニアの求人に500万円は安い!」から始まった、IT…

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ITエンジニアのお給料=500万円は安いと感じてしまう理由

はじめにITエンジニア(デジタル人材)のお給料の話はいつでも盛り上がりますが、以下のような…

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デジタル人材の「キャリア設計」は小学生から考えておくべき(?)

はじめに以下のような記事がありました。 これはいわゆる「教育DX」に関する記事です。以前の…

DX人材(デジタル人材)は、結局どう分けると良いのか?

はじめに先日、以下のような発表がありました。 このnoteではDX人材(デジタル人材)について…

DX人材がレア人材なら、DX+GX人材になれれば「スーパーレア人材」になれるのでは

はじめにDX人材(デジタル人材)は世の中に不足しており、すでに企業間では血みどろの争奪戦が繰り広げられているのは周知のとおりですが、では「その次」は何でしょうか? どうも DXに続く次のバズワードがどうも「GX」らしい ので、本日は「GX人材」について考えてみます。 GX人材のニーズまずは、こちらの記事をご覧ください。 2023年度の転職市場を見てもGX人材ニーズがとても高まっているようです。 GXとDXはセット(になりつつある)「GはグリーンのG」なので、 GX

確定申告をするたびに、いつも「自営業」と「会社員」のどちらが良いのかを考えていた…

はじめに先日、確定申告を行いました。今年の確定申告では、退職所得というのを入力して、「あ…

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「データエンジニア」という職種

はじめに以下のような記事がありました。 こんなことを書かれると 「おっ、ええやん。転職し…

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DX人材を考えるうえで最も重要なこと

はじめに皆さんは、「DX白書」というドキュメントをご存じでしょうか? このサイトでは、IPA…

デジタルスキル人材の「デジタルスキルパラメータ」を見える化してみた

はじめにこのnoteでは、ここのところ「デジタルスキル標準」を取り上げておりますが、前回は5…

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「DX推進人材」を3つの切り口から解説

はじめにまずは以下の絵をご覧ください。 こちらは経済産業省が示す「デジタル社会の人材像」…

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